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·公司拖欠绩效,无故辞退员工(江苏-南京) 来公司8个多月,绩效答应是延迟3个月发放,正常的发了2个月的绩效,从2016.6月公司开始拖欠绩效,本来6月25号绩效拖到7,15号发,2016.7月25号的绩效到现在已经拖了27天未发放,在7月份公司大批裁员,没有任何理由&nb...
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·交通事故误工费问题(江苏-南京) 交通事故后向保险公司索赔伤者误工费,但保险公司以伤者年龄太大(72岁)为由拒绝赔付,但伤者有固定工作和收入,是在一家工厂看大门,有劳动合同,但是工资是发现金,每月领工资时有签字,想问下保险公司是否应该赔...
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·原单位以工作没做好为由克扣我五月份的出差补贴,想请...(江苏-南京) 原单位以工作没做好为由克扣我五月份的出差补贴,想请教下应该怎么办
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·公司薪资改革,少发员工工资怎么办?(江苏-南京) 玄武区,一家公司的超市促销员工由于公司的薪资改革当月只得到南京市最低标准公司,相比之前少了一半,这个违法吗?有什么解决的方法吗?注:这项改革并没有得到员工的同意。我们去找过公司,问过劳动局,可是仲裁的... ·浦口区王村律师热线:13814066391(邹律师) 18013892489(顾律师) 15996265110(杨律师) | 11/304 |
·跪求南京律师解答(江苏-南京) 我们都是南京的现在公司以员工手册里“私藏、篡改或伪造公司文件、记录、或票据等”这一条为理由,来开除我同事。领导说主要是“票据”,但是我们认为并没有详细说明票据的什么,和什么票据。我们在商场上班...
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·试用期未提前通知不续签是否应赔偿(江苏-南京) 各位律师:大家好!我是2011年6月13日入职一家餐饮公司,7月13日才被通知说不签合同,(注:在此期间已经让我签了一张他们自己从网上下载的合同文本,空文本先让我签了名),现在要却不给我.请问这样我能得...
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