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⊙劳动仲裁知识：

·一、误工费只有病人才有的吧?
        一、误工费只有病人才有的吧?交通事故中，病人住院并不是拿到误工费和护理费的前提条件。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条　误

·现实中究竟该怎么进行工伤认定
        由于劳动者在工作过程中人身受到了损害的，并不一定就会认定构成工伤，还需要作出专业的认定才行。只有在认定构成工伤的情况下，才能按照工伤事故作出处理，对受伤劳动者进

·劳动争议仲裁委员会撤诉申请书如何书写?
        劳动争议仲裁委员会撤诉申请书如何书写?一、劳动争议仲裁委员会撤诉申请书劳动争议仲裁委员会撤诉申请书申诉人：对———年———月———日向———仲裁委员会提

·一、长期兼职可以随时辞职吗?
        一、长期兼职可以随时辞职吗?兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得

·工伤补偿包括哪些？
        有些企业的生产环境比较恶劣，职工发生工伤的情况时有发生。按照规定，经过工伤认定后，职工会拿到相应的工伤补偿，有些是企业支付，有些属于工伤保险范畴。能否拿到足额的

·公司做赌博员工要判刑吗
        参与了赌博活动依然要承担法律责任，至于是否判刑需要法院审判。以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三

·劳动法童工的法定年龄是多少？
        最近，学生社会实践越来越受到您的关注，也有很多学生利用节假日进行打工，但是我们的法律中对于劳动者的年龄是有一定的限制的，如果是没有达到一定的年龄的未成年是不可以

·员工入职两个月被辞退怎么办？
        用人单位和劳动者签订了劳动合同建立了劳动关系，便是合法的雇佣关系，如果公司要辞退员工需要根据合同所规定的相关内容给予员工合理的赔偿并且办理离职手续。所以员工入职

·事实劳动关系员工不签会怎样？
        在日常生活中，工作是每个人每天都需要去做的。事实劳动关系是每位即将工作还是已经在工作的人都需要去了解的，在维护自己的合法权益的时候需要咨询更多的法律知识，而事务

·事业单位解除劳动关系证明
        当用人单位作出决定解除劳动合同的时候，除了我国相关的法律规定的以外，还要按照相应的程序执行。在解除劳动合同之后员工和用人单位之间就要签订解除劳动关系证明，表明双