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·公司法中股东退出怎么做？
公司法中股东退出怎么做？我们知道我国的公司在发展上要严格按照相关规定来进行，也就是说公司的发展需要遵守公司法的规定，一般公司的设立运行建立在股东相互信任和合作的基础之上，股东对于工期有很大的影响，我国的相关法规有详细的规定，那公司法中股东退出怎么做？下面就详细介绍。一、股东要如何退股?股东出资设立有限公司以后，因经济生活的实践却又要求股东退股，原因很多：(1)公司经营风险过大，超出股东投资的预期。(2)股东死亡。股东依法享有股权列入遗
·有限公司注册资本增加是否上税
有限公司注册资本增加是否上税企业增加注册资本需要交税，要交印花税,按增加额的万分之五缴纳。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内书立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。公司增加注册资本主要有两种途径：一是吸收外来新资本，包括增加新股东或者公司原股东追加投资
·在我国政府出让土地使用权交什么税
国有土地资源是通过各级政府进行监督和管理的，政府作为国有土地的真正拥有者，一般会将国家的土地资源通过有偿出让的方式，在规定的时间之内划分给申请土地使用权的当事人，不过政府始终对于土地是具有一定的管理权力的。而且您也需要知道，在我国政府出让土地使用权交什么税?一、在我国政府出让土地使用权交什么税?首先是契税，一般按照出让总价的3%收取。其次如果涉及占用了耕地还需要缴纳耕地占用税。最后是日常使用过程中还有土地使用税(每年缴纳)。另外，做地产开发或
·交通肇事罪逃逸损害赔偿规定是什么？
交通肇事罪逃逸损害赔偿规定是什么?交通肇事罪逃逸损害赔偿规定是《人身损害赔偿解释》第19条规定：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失
·夫妻共同债务已经判决可以上诉吗
夫妻共同债务已经判决可以上诉吗?夫妻共同债务已经判决可以上诉，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条 人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉;发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定;上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的
·打架被拘留十天有案底吗
打架被拘留十天有案底吗？一般不会，除非该治安案件被转为刑事案件。行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。二、打架斗殴的行政处罚(治安处罚)是怎么样的？根据《治安管理处罚法》，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以
·一、如果立遗嘱可给谁保管?
一、如果立遗嘱可给谁保管?遗嘱应该交给遗嘱人信任的机构和个人来保管，比如公证处、律师所、亲朋好友都可以。被继承人所订立的遗嘱，继承人(受益人)可以保管，其保管并不影响遗嘱的效力，但继承人不可以篡改或者销毁遗嘱。遗嘱必须是具备遗嘱能力之人所为，符合法定要式者，才是一个在法律上有效的遗嘱。得为遗嘱的能力称为遗嘱能力。在香港，遗嘱的订立需要有至少两位非受益人担任见证人，遗嘱才具有法律效力。一般而言，这两位见证人的其中一位会由协助订立遗嘱的律师楼合
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随着我国市场经济的不断深入发展，房地产业成为了一大支柱。越来越多的年轻人和外来打工者选择买房，房价也随着购买力的增长而增长，买房成为了当今社会的一大热点话题。那么，房屋新政策有哪些?下面就让我们为您整理一下相关的知识。一、房屋新政策有哪些?1、金融房贷紧缩政策：目前北京的各金融机构和北京住房公积金管理中心对贷款购买第二套住房的家庭，执行“首付款比例不低于60%，贷款利率不低于基准利率的1.1倍”的政策。此项政策旨在减少流动性，对住宅类房产市
·什么情况下企业员工不享受年假
什么情况下企业员工不享受年假职工不享受当年的带薪休假的五种情形：1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
·员工辞职后老板不发工资怎么办
员工辞职后老板不发工资怎么办离职后用人单位不给发放工资的维权方式：1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“
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