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我租的房子租期本来为2年,房东在我租房8个月时想将房子卖掉。当时签订的租房合同中有一条明确,租期未满,房东不得将房子转租和转卖给第三方。所以，我觉得他的做法是违反合同约定的，想请教下律师，我该怎样来维权？
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·劳动合同纠纷与解除,你好
你好,我是一名工厂的技术人员,因工作需要一前我与公司签订了一份五的合同与技术保密协议，(我签了自己的名,但当时没注意日期有没有签现在已经想不起来了,),合同与协议本应该是双方各执一份的,可公司待我签
·成年人改名。。。。。
我18周岁前改过姓名。今年28了，我现在想改名字，请问可以吗？如果可以的话又需要什么手续。
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·请问为避免协议离婚后不付抚养费的麻烦，
请问为避免协议离婚后不付抚养费的麻烦，
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·成年子女抚养费的给付期限是多久
有时候，虽然子女已经成年了，但是父母还是在继续的进行抚养。那么抚养成年子女什么时候才是个头呢?也就是说成年子女抚养费的给付期限是多久呢?可能很多人都不是很清楚，下面就让我们为您做详细解答。一、成年子女抚养费的给付期限是多久1、原则期限：根据子女成年的含义，原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下，父母必须支付抚养
·并处罚金中的罚金是怎么计算的
并处罚金中的罚金是怎么计算的数额的确定：1、我国刑法关于罚金刑的数额，采取了三种立法模式：倍比罚金刑、限额罚金刑、无限额罚金制。其无限额罚金制比较普遍。2、刑法虽然对其最高数额一般没有限制，但对其最低数额则有所限制，原则上不能少于1000元，未成年人犯罪是最低数额不少于500元。3、数个罚金刑的数额计算问题：对于数罪分别被判处数个罚金刑的，应把数个罚金罚数额总和相加，收取总额。如果被判处数个罚金刑及没收财产的，合并执行。如果是数个罚金刑及
·婚姻法离婚诉讼条件有哪些？
我国民法典中除了对结婚的条件作出了规定外，同时也对夫妻离婚的条件进行了要求。也就是说夫妻就算想要离婚，也不是完全自由的，而是在法律规定下的自由。那民法典离婚诉讼的条件都有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。一、民法典离婚诉讼条件有哪些《民法典》第一千零七十九条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予
·不满半年被辞退赔偿标准是多少？
不满半年被辞退赔偿标准是多少？一、不满半年被辞退赔偿标准是多少?按照半个月工资赔偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除
·对于工伤认定有异议该怎么办
对于工伤认定有异议多数都是劳动者或者用人单位对认定的结果有异议，毕竟这是与他们利益相关的，法律方面也允许提出自己的异议，但之后需要由他们自己采取相应的措施来应对，也就是进行救济才行。究竟对于工伤认定有异议该怎么办呢?我们马上在下文中为你解答疑惑。一、应该怎么申请工伤认定?(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤
·节日加班只调休不给工资合法吗？
节日加班只调休不给工资合法吗？只要劳动者同意就算是合法的；《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准
·高薪聘用合同毁约怎么处理？
高薪聘用合同毁约怎么处理?高薪聘用合同毁约的处理是需要支付违约金，根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务
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