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·机动车交通事故精神损害赔偿的相关内容是什
机动车交通事故是近年来发生最多的事故，很多的交通事故由于处理不好，最后走上了诉讼的途径，从以往的判例来看，一些交通事故的当事人在诉讼过程中都会提出精神损害赔偿金的请求，那么针对机动车交通事故精神损害赔偿，做了以下相关的分析。一、机动车交通事故精神损害赔偿精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害(消极感受
·公司法人变更情况说明怎么写？
公司法人变更情况说明怎么写？公司在发展过程中可能会出现法人进行变更的情况，伴随法人变更可能会出现公司的组织结构、经营范围以及人事等变动。公司法人进行变更时需要发布变更情况说明，那么公司法人变更情况说明怎么写?应该包含哪些主要内容的说明?下面就请您跟随本站的我们来详细看一下。一、公司法人变更情况说明怎么写?公司股东及法定代表人变更声明由于公司内部调整，经北京市工商局号文批准，本公司于年月日办理变更登记，将原股东1(身份证号)、2(身份证号
·因打架造成家庭纠纷会立案吗？
因打架造成家庭纠纷会立案吗？家庭纠纷打架发，如果造成轻伤以的伤情的，是有可能构成犯罪的，公安机关是有可能立案的。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条?公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立
·欠了网贷十几万还不起了怎么办
欠了网贷十几万还不起了怎么办网络平台上借的钱一般都不会上央行征信系统，顶多与民间征信系统有合作，如果不想影响个人网络大数据，最好是借钱还上，涉嫌高利贷的平台可与平台协商还本金和合法利息部分，协商不成功，那么可以选择强制上岸，忍受一段时间的暴力催收。但是，千万不要借贷还贷，如此会让借款人陷入恶性循环中，给自己造成更多的麻烦和还贷经济压力。二、网络贷款不还可能有哪些后果1、遭遇罚息和违约金，承担高额逾期费用。首先遭遇到的就是高额罚息，一些金融
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现如今越来越多的人走上了创业的道路，那么开创一家公司的时候很多人都会由疑问关于公司法人代表不是股东吗，这两者有什么区别吗?那么今天本站单位我们就跟您详细讲解有关于法人代表与股东之间的关系，希望对您有所帮助。法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代表人由股东(或股东会)决定。法定代表人是公司的最高行政负责人，根据公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任和享有权利。因此，非股东法定代表人应与股东(股东会)签订聘
·双罚制文件对单位直接负责人如何认定？
我国法律对单位犯罪都有明确的条文规定。在对单位犯罪进行处罚时，包括单罚制和双罚制不同的处罚方式。很多人不太清楚这两种处罚方式有何区别，以及双罚制文件中的具体规定了解不全面。下面我们收集了一些资料，供您参考!一、单罚制和双罚制区别单罚制，又称为代罚制或者转嫁制，指在单位犯罪中只处罚单位中的个人或者只处罚单位本身。总之，在单位与个人之间只处罚其中之一。双罚制，又称为两罚制，指在单位犯罪中，既处罚单位又处罚单位中的个人。我国的法律规定
·奖金被扣合法吗
不一定，奖金，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定：1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。2、在入职前公司是否告知关于绩效工资如何扣减的规定，假如没有，这项规定不合法。《劳动合同法》中有规定。3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案，假如没有虽然合法但不合理。以上三条
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董事会决议和股东会决议的区别在哪一、股东大会和董事会的区别根据《公司法》等相关规定，股东会决议与董事会决议范围不同。1、股东会决议处理如下事宜：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注
·单位公司是怎么交五险一金的？
公司的员工缴纳五险一金的流程是非常复杂的，因为公司中的五险一金对于员工们来说还是比较重要的福利。毕竟五险一金保障着公司员工们的利益。对于刚刚成立的公司来说，缴纳五险一金是令人头疼的。好在我国法律对于五险一金还有一定的司法解释，那么我国公司是怎么交五险一金的?我们在此为您介绍。一、公司是怎么交五险一金的1、企业持《企业法人营业执照》副本及复印件，事业单位持《事业单位法人登记证》副本及复印件，社会团体持《社会团体法人登记证》副本复印件，国家机
·擅自离职的处罚是怎样的?
首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续。至于通知书的送达，用人单位应采取挂号信或ems形式，将通知书送达至员工信息登记的住址、身份证地址，或者经济联系人地址，并保存好回执。送达日期，以签收日期为标准。若员工不签收，或邮寄信被退
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