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·五证二书;二、建筑面积;三、使用面积;四、公 五证二书;二、建筑面积;三、使用面积;四、公摊面积;五、绿地率;六、绿化率。
·一、买卖不破租赁起诉的法律效力是怎样的? 一、买卖不破租赁起诉的法律效力是怎样的?买卖不破租赁起诉的法律效力规定如下:《合同法》第229条规定,租赁物在租赁期间发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。《解释》第20条规定,租赁房屋在租赁期间发生所有权变动,承租人请求房屋受让人继续履行原租赁合同的,人民法院应予支持。但租赁房屋具有下列情形或者当事人另有约定的除外:(一)房屋在出租前已设立抵押权,因抵押权人实现抵押权发生所有权变动的;(二)房屋在出租前已被人民法院依法查封的。根据上述规定,买卖
·一、劳动合同中必须要有工资规定吗? 一、劳动合同中必须要有工资规定吗?劳动合同中必须要有工资规定,按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《劳动合同法》 第八十五条 用人单位
·骗取出境证件罪辩护词的格式是什么 我国公民出入境都必须持有相关证件才可以的,在正常情况下,出境证件是需要依法到我国有关部门申请的。国家在办理出入证件的时候要求比较严格,尤其是对一些企业高管人员。如果在办理出境证件的时候存在骗取出境证件的话,就已经涉嫌到了犯罪,在法庭审理的时候,律师可能会为当事人提交骗取出境证件罪辩护词。一、骗取出境证件罪辩护词的格式是什么?关于__________(姓名)___________________(案由)一案的辩护词审判长、审判员根据中华人民共和国刑事诉讼法第32条第
·侵犯商业秘密罪的定罪量刑 商业机密一旦被侵犯或者泄露,会给权力人拥有人带来不可磨灭的损失。侵犯商业秘密的行为一般分为以下几种情况:第一,没有经过正当手段获取属于权利人的商业机密。通过窃取商业秘密的承载体盗取商业机密;或者通过钱财、利益引诱知悉商业机密的人交换商业秘密;还有对熟知使用商业机密的人进行威胁、逼迫、恐吓提供商业机密还有除上述所说的盗取、强迫、引诱等其他破坏性的手段;第二,在知情的情况下告知他人使用通过非法途径获取属于权利人的商业秘密。利用通过非法途径获取的
·法院起诉欠钱不还的借条怎么办? 法院起诉欠钱不还的借条怎么办?当事人欠钱不还的,可以准备证据,诉状,自己身份证去法院起诉。胜诉后,可申请强制执行。根据《最高人员法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,出借人提起民间诉讼时,需要就借贷关系的成立承担举证证明责任。在没有借条的情况下,你可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、付款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。可以找借款人协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在债权债务关系,或通过向对方书面方式催要,让对方签字
·不批捕取保候审解除手续是怎样的? 一、不批捕取保候审解除手续是怎样的?取保候审即将到期的,执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关,由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并于期限届满前书面通知执行机关。执行机关收到决定机关的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知后,应当立即执行,并将执行情况及时通知决定机关。被取保候审人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条的规定,也没有故意重新犯罪的,在解除取保候审、变更强制措施或者执行刑罚的同时,县级以上执
·2023年法医鉴定轻伤标准有哪些? 1、轻伤指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。在我国的法医鉴定的伤被分为三种,除了轻微伤和重伤外就是轻伤了。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。2、轻伤一级,面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。面部块状瘢痕,单块面积4.0cm2以上;多块面积累计7.0cm2以上。面部片状细小瘢痕或者明显色素异常
·预备阶段的帮助犯怎么处罚? 预备阶段的帮助犯怎么处罚?1、预备阶段的帮助犯一般是参照主犯的刑罚来从轻处罚,帮助犯是从犯的一种。帮助犯那些共同犯罪中没有直接参与犯罪的实行行为,而是向实行犯提供帮助,使其便于实施犯罪,或者促使其完成犯罪的人。是在共同犯罪中其辅助作用的犯罪。2、根据《刑法》第二十二条的规定,为了犯罪,准备工具、制造条件的,是犯罪预备。对于预备犯,可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
·哪些劳动争议案件法院不受理 劳动争议诉讼是劳动争议当事人依法维护自身合法权益的最后程序,但法院受理劳动争议案件也是有内容和程序上要求的,以下这些情况的劳动争议案件法院不受理。(1)、违反劳动仲裁前置规定。当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议处理程序,人民法院不予受理。(2)、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了“15天的诉讼时效”的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁,应当在自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼
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