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·多个减轻情节能跨档量刑吗
对于被告人具有诸如重大立功等“减轻或者免除处罚”情节，或者被告人具有两个以上减轻处罚情节，不受只下降一个量刑幅度的限制，可以下降两个甚至三个量刑幅度。刑法立法的本意对于具有“减轻或者免除处罚”的情节，可以下降两个甚至三个量刑幅度，直至免除处罚，不受下降一个量刑幅度的限制，实现罪责刑相适应原则。首先，根据《刑法》第六十三条对于减轻处罚的规定，具有法定减轻处罚情节，原则上只能下降一个量刑幅度判处刑罚。但只能下降一个量刑幅度处罚，也只是在只有
·醉酒驾驶摩托车
醉酒驾驶摩托车，发生交通事故负事故全部赔偿责任。同时在道路上醉酒驾驶机动车的，属于违反《刑法》的危险驾驶罪规定，处一个月致六个月拘役，并处罚金。《刑法》第一百三十三条之一： 在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所
·离婚官司诉讼费大约是多少？
离婚说是大事也行，说是小事也可，处理得好的，双方今后关系都不至于达到老死不相往来的地步，处理不好的，那可一辈子都是仇人。离婚不但涉及双方婚姻感情的割裂，也涉及到双方婚姻期间的共同财产的分割，财产的分割是比较麻烦的，那么，离婚官司诉讼费大约是多少？详情参考下文。一、离婚律师收费标准1、打离婚官司律师费用一般在3000到10000元不等(不涉及财产)。2、如果涉及财产，律师费可分为两种情况：以一个数额起价，再根据超过一定数额的争议财产加收一定的律
·试用期内解除劳动合同
试用期内解除劳动合同，用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除：1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件，或劳动合同法三十九条规定情形的，单位解除劳动合同不需要支付代通知金。2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的，单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知解除。3、如果不符合以上情形，用人单位要解除劳动合同的需要支付经济补偿金或双倍经济赔偿。二、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人
·在我国单位工伤什么时候鉴定
在我国单位工伤什么时候鉴定按现行规定，工伤鉴定在伤情稳定之后去申请伤残鉴定比较好。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。二、工伤工伤
·员工得癌症能辞退吗
在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条?劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条?、第四十一条?的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
·医疗损害责任属于民事责任吗？
医疗损害责任属于民事责任吗？从《民法通则》来分析医疗损害属于什么责任医疗损害赔偿所引起的法律关系是民事法律关系，患者到医院就医，与医院产生的是一种平等主体之间的医疗服务关系，即民事权利义务关系。医院享有收取医疗服务费的权利，负有及时、正确及符合医疗规程为患者进行医疗服务的义务;患者享有及时、正确得到医疗服务的权利，负有支付医疗费的义务。 在这种医疗服务关系中，医院因过失侵害患者的生命健康权，这属于《民法通则》的调整范围，即《民法通则
·男方无财产有债务离婚时女方是否需要偿还
男方无财产有债务离婚时女方是否需要偿还?如果是夫妻共同债务且没有特殊约定的话女方就需要偿还，婚姻法第41条规定，离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。婚姻法第41条同时还规定，共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。这就规定了，夫妻共同财产不足以偿付共同债务时，夫妻两方则要以各自的个人财产清偿共同债务，而并不是规定对共同财产不足的部分予以免责。这就说明夫妻两方对共同债务的清偿是一种连带无
·行政强制执行的种类有几种？
行政强制执行的种类有几种？一、行政强制执行的种类有几种(一)间接执行间接强制执行是指行政主体通过间接手段迫使义务人履行其应当履行的法定义务或者达到与履行义务相同状态的行政强制措施。间接强制可以分为代执行和执行罚两种：1、代执行。代执行就是指行政强制执行机关或第三人代替义务人履行法定义务，并向义务人征收必要费用的强制执行措施。代执行必须具备一定的条件。代执行必须同时具备四个要件：(1)存在相对人逾期不履行行政法上义务的事实，且此种
·劳动争议案件证人几个算合法
劳动争议案件证人几个算合法一、证人证言要注意的问题根据民事诉讼法的归类，证人证言属于证据种类中的一种。劳动者或用人单位为了充分提供证据实现自己的仲裁请求或者反驳对方的仲裁请求，在缺少书证、物证等证据的情况下也可以通过提供证人证言实现自己的证明目的。有关劳动争议案件中的证人证言证据，主要有以下几个方面的问题需要注意：1、证人应当到庭作证。证言属于证据种类的一种，但当事人仅仅提供书面的证人证言是不够的。根据我国《民事诉讼法》的规定，提供
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副主任律师 法学硕士 执业13年
13052261268
