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·股权代持人的风险有哪些? 股权代持在当代企业发展中其实是普遍存在的,有些人虽然有钱,但在投资一些比较好的企业时可能会受到一定的限制,也就是条件不满足,无法进行投资持有该公司的股权。而这个时候往往就会让一些有资格的人代为持股。不过股权代持会产生一定的风险,那么股权代持人的风险有哪些呢?下面就让本站我们来为你做详细解答吧。股权代持的法律风险主要来源于其实际出资人(即“隐名股东”)与工商登记的股东(即“代持股人”或“显名股东”)的不一致。隐名股东虽然向公司实际履行了出资义务
·无证驾驶撞人叫人顶替会受到什么处罚? 无证驾驶撞人叫人顶替会受到什么处罚?在机动车的行驶过程中,不管是行人还是司机都应该遵守交通规则,无证驾驶是法律禁止的行为。无证驾驶撞人叫人顶替更是一种刑事违法行为,它同时触犯了几个罪名,有着极其恶劣的影响,具有社会危害性,应该受到惩罚。下面我们就带你去了解无证驾驶撞人叫人顶替会受到什么处罚。一、无证驾驶是什么,有哪些情形?1、无证驾驶,是指机动车驾驶人在未获取或持有与所驾车型相对应的合法准驾证明的情况下驾驶该机动车。2、无证驾驶可分为以下 ·从事餐饮多少岁属于童工不得录用? 童工属于法律禁止使用的,所以现在大部分人都知道使用童工违法,如果企业不遵守法律规定,违法使用童工,那是需要接受法律的处罚的。虽然知道使用童工违法,但大部分人都对童工的划分标准有所不知。比如,从事餐饮多少岁属于童工不得录用?下面我们就给您分析下。一、童工的年龄范围界定童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人
·人体损伤程度鉴定标准 人体损伤程度鉴定标准的划分在遭受人身伤害的受害人需要确定伤残的标准,根据人体损伤程度鉴定标准的内容,具体有三项伤残程度。在确定人身损害情况时,受害人需要了解详细的规定。下面,我们为您介绍具体内容,希望对您有所帮助。下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T26341-2010残疾人残疾分类和分级术语和定义重伤 ·用人单位无能力赔偿工伤事故如何处理 用人单位无能力赔偿工伤事故如何处理一、用人单位无能力赔偿工伤事故如何处理1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位 ·哪些情况合同权利不能转让 哪些情况合同权利不能转让合同转让本质是一种交易行为,从鼓励交易,搞活经济的角度出发,应当允许大多数的合同权利可以被转让。但是并非所有合同债权都可以被转让。基于社会公共利益以及社会合同相对性的考虑,下列合同债权不得转让:(1)根据合同性质不得转让的合同债权。有些合同是基于当事人之间的特殊信赖关系而产生的,因此其内容仅针对特定的当事人才具有意义,才符合当事人订立合同的目的。这类合同一旦转让,将使得当事人订立合同的目的落空,因而一般不得转让。这类
·租房意向书能当合同用吗? 租房意向书能当合同用吗?一、租房意向书能当合同用吗?租房意向书不能当合同用,作为租房意向书或者是认购书来说,只是双方就是否租赁这个房屋达成一种意向性的协议,对房屋的一些具体问题都没有包括进去,需双方签署正式的买卖合同,才能在法律上正式确定一个房屋的租赁关系的成立。只有双方进一步完善该意向书,才可将意向书作为合同使用。二、合同和意向书有什么区别?1、内容不同合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系,而意向书的内容仅是合同签订主
·侵犯肖像权的判定标准是什么? 侵犯肖像权的判定标准是什么??我国《民法通则》第一百条规定,“公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见,构成侵犯公民肖像权的行为,通常应具备两个要件:一是未经本人同意;二是以营利为目的。常见的侵犯公民肖像权的行为,主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为,受害人可自力制止,例如请求交出所拍胶卷,除去公开陈列肖像等,也可以依法请求加害人停止侵害
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