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·合同法的第三人撤销权
合同法的第三人撤销权一、第三人撤销权有哪些情形关于善意第三人撤销权。《合同法》第47条第1款规定：“限制行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。”《合同法》第47条第2款规定：“相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。”据此，与限制行为能力人为法律行为之善意
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什么是严格责任原则一、什么是严格责任原则严格责任原则指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、严格责任的特点1、严格责任的成立以债务不履行以及该行为与违约后果之间具有因果关系为要件，而非以债务人的过错为要件。因而在严格责任下，债权人没有对债务人有无过错进行举证的责任，而债务人以自己主观上无过错并不能阻碍责任归加。2、严格责任虽不以债务人的过错为承担责任的要件，但并非完
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土地使用证工业用地的办理方法是什么？在我国土地的所有权归属于国家或者集体所有，单位或者个人只能获得土地的使用权。企业经营过程中如果需要使用土地，就需要向当地的国土资源管理部门申请购买土地的使用权，购买成功后发放土地使用权证书。下面我们就为您总结了土地使用证工业用地的办理方法。一、土地使用证工业用地的办理方法是什么1、首先看土地是国有出让土地还是集体土地，还是划拨。如果是出让土地，应有“国有建设用地使用权出让合同”，此合同在土地利用科
·哪些闯红灯行为不用扣分罚款
哪些闯红灯行为不用扣分罚款对于机动车闯红灯的行为，属于交通违章行为，一旦被发现就要对驾驶者进行扣分罚款处理。但在一些特殊情况下即使有闯红灯行为，也是不用扣分罚款的。那到底在什么情况下闯红灯不用被处罚呢？我们一起在下文中进行了解。一、哪些闯红灯行为不用扣分罚款1、前轮压线在等红绿灯时，由于被前面大车遮挡了视线，在前车走了之后，跟在后面的车才发现又红灯，而此时前轮已经压线了。其实，这时车主根本不用担心，因为电子眼还没有对车子拍下3张照片
·一、民法典财产分割孩子有份吗?
一、民法典财产分割孩子有份吗?离婚财产分割，子女是没有份的，离婚财产分割即夫妻共同财产的分割，是离婚时依法将夫妻共同财产划分为各自的个人财产。现行《民法典》第一千零六十二条到第一千零六十五条明确了夫妻共同财产是在夫妻关系存续期间取得的财产，以列举式和概括式的方式规定了夫妻共同财产的内容，该法也规定了夫妻共同财产的分割有协议分割和判决分割两种做法。离婚时，双方有合法婚姻财产约定的，依约定。一方的特有财产归本人所有。夫妻共同财产一般应当均等分
·驾驶员在高速上倒车能酌情处理吗
驾驶员在高速上倒车能酌情处理吗一、驾驶员在高速上倒车能酌情处理吗?在高速上倒车通常是不能酌情处理的，违章可以酌情处理的情形主要包括以下几种：1、按交警指挥行驶违章;2、避让特种车辆的违章;3、车辆被套牌违章;4、信号灯故障违章;5、车辆越线但立刻停住。在高速公路上倒车,小车司机将被罚款200元、扣12分;客车和货车司机不仅要被罚200元、扣12分,驾照还将降级,如果是营运车辆,交警部门]还会抄告客运单位,让其受到单位的内部处罚。二、车辆违章不交罚
·医疗保险与病假工资
刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的刘某某经济补偿金并与刘某某立即解除劳动关系。劳动争议仲裁机构裁决公司补发刘某某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。首先，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)规定，基本医疗保险制度是保障职工基本医疗
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慢性病是又长期积累形成疾病形态损害疾病的总称，因此慢性病有很多危害，就医也会比其他疾病多出很多花销，按照规范书写的慢性病医保申请书如若得到社保局审批通过，会给患者节省很多开支。慢性病医保怎么申请报销，慢性病医保申请时需要填写表格经过社保局审批。具体如下：一、慢性病医保怎样申请?慢性病之列病种的参保人员，可在当地社居委领取并如实填写《慢性病就诊卡申请表》，同时提供本人真实有效的病历、化验及检查报告单等，经市医疗保险专家委员会确认后，由市医疗
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我们都知道只要员工发生了工伤的话，那么就会涉及到误工费的赔偿，那一般广西误工费是怎么赔偿的呢，一般都是根据工资的多少和时间的长短来进行赔偿的，而且还必须要有用人单位的证明保险公司才会理赔，那下面就来听听我们的看法。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金
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