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    为了长期的工作,我要求员工签合同,至少要1年。该这么写?谢谢了!

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    去年朋友借我十多万,一直没给,我想起诉他。


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    被咋骗十万以上派出所会怎么处理


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    王松律师您好!我想咨询一下,前几天,老公托朋友办事给小孩转学校一事,结果朋友说要的二万块钱,老公就转给她一万五千元,再她没领取钱之前,老公就说孩子不想去那个学校了,过了几个小时朋友却把钱给领了,现在让她给我,她不理

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·为什么你能告诉我吗,为什么你能告诉我吗?法律依据又是什么呢?
    为什么你能告诉我吗?法律依据又是什么呢?


·断绝了父子关系,是否具有法律效力?
    如果父子双方都同意断绝父子关系,并且签字画押,是否具有法律效力/112.3.255.53


·怎样才能知道房子是否有我的产权?*
    我和老公2002年结婚,2005年公公把他名下的套房的换成我老公的名字,新婚姻法出来后,全家都说房子与我无关,有人说房子如果是买卖形式给我老公的,就有我的一半。我怎样才能知道是否是买卖形式?要到哪里去查?还是需要律师才能查

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·工伤赔偿赔偿的问题
    工伤期间是不是发基本工资啊


·下岗女工经济补偿
    二千年我三十六岁,从纺织厂下岗来人民医院打杂,o8年患大病休假,并办病退,由于没医保,生活拮据,o9年又返医院原岗位上班,今年九月满五十周岁,医院下属今年十二月让外公司承包,一部分五十岁前的都拿到了一定的经济补偿,请问


·非法同居感情不和女方驱赶不走男方怎么办?
    男方在女方家因感情不和女方驱赶男方男方不走女方对男方实施暴力可以吗?男方以自*威胁女方女方以什么理由告男方?114.236.50.176

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 浦口区法律常识
·质监办案程序规定有哪些
  质监办案程序规定有哪些现在生活中假冒伪劣现象越来越严重,质量监督局所开展的质量技术监督工作也变得越来越重要。但是许多人对于质量监督局工作并不熟悉,不知晓其办案流程,要遵守什么规定,担心办案过程中出现滥用职权的现象,损害自身利益。一、规定总纲1、各级质量技术监督部门办理行政处罚案件,适用本规定。法律、法规另有规定的,依照其规定。2、办理行政处罚案件,应当做到事实清楚,证据确凿,程序合法,法律、法规、规章适用准确,处罚合理、公正,执法文书

·犯罪既遂与犯罪预备的比较有哪些不同
  犯罪既遂与犯罪预备的比较有哪些不同一,犯罪既遂与犯罪预备的比较有哪些不同区别的标志是是否“着手”实行行为。预备是进行了犯罪准备,但是由于意志以外的原因而没有能够“着手”;而未遂是已经“着手”实行犯罪,由于意志以外的原因而没有既遂。不同的是犯罪预备还未进入实际实施阶段,即未能着手实施犯罪。犯罪未遂是已经着手实施犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而使犯罪不得逞。是否着手实施犯罪是两者的根本区别。需要说明的是犯罪分子自己意志的原因而终止犯

·什么是事实劳动关系?
  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。劳动合同到期未续签,双方的劳动关系是否存续?这
·民事诉讼法起诉次数
  民事诉讼法起诉次数一、只要判决没有发生法律效力,上诉的次数没有限制,但还是要符合我国的两审终审制。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第二审人民法院审理上诉案件,可以在本院进行,也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。原审人民法院对发

·未签订劳动合同未买五险怎么办?
  未签订劳动合同未买五险怎么办?1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用

·一、没签合同辞职随时离职要扣工资吗?
  一、没签合同辞职随时离职要扣工资吗?没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不

·嫌疑人不认罪应该怎么办?
  嫌疑人和犯人是有本质的区别的,嫌疑人只是还是被怀疑的阶段,还没有达到犯人的地步要收处罚的程度。只是有这方面的可能,可能是这个案件杀人动机最大的人,所以被认定为嫌疑人。嫌疑人其实有一种心理,你也不确定我是凶手,那你审问我我当然是不会承认的。所以如果嫌疑人不认罪应该怎么办?一、犯罪嫌疑人不认罪怎么办?嫌疑人拒不认罪是指犯罪嫌疑人辩解或沉默。根据刑事诉讼法律法规,犯罪嫌疑人有拒绝自证其罪的权利。但是刑事诉讼惩罚犯罪的依据是事实和法律。如

·逮捕后存疑不起诉是否给予国家赔偿
  一、逮捕后存疑不起诉是否给予国家赔偿“存疑不起诉”也有叫“疑罪不诉”的,所谓存疑不起诉形似中止,实为终止(或称终结)的决定。因为依照《刑事诉讼法》和《人民检察院刑事诉讼规则》的规定不起诉的决定应当公开宣布,不起诉决定则自宣布之日起生效,如果被不起诉人在押,应当立即释放。最高人民检察院《人民检察院刑事赔偿工作规定》第6条规定:人民检察院对于请求赔偿的违法侵权情形,应当依法确认,未经确认有违法侵权情形的赔偿申请不应进入赔偿程序。第7条又规定:有

·一、交通事故人伤责任认定期限是多久?
  一、交通事故人伤责任认定期限是多久公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。法条链接:〈道路交通事故处理程序规定〉第四十七条1、公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路

·一、双重劳动关系认定司法解释的依据有哪些
  一、双重劳动关系认定司法解释的依据有哪些?双重劳动关系认定司法解释的依据有:《劳动法》,第九十九条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成影响,或经用人单位指出,拒不改正的,用人单位可以随时解除劳动合同。二、司法解释1,《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损
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2023/10/6 1:37:21:4078.
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