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·合同可解除的五种情形是怎样的
合同可解除的五种情形是怎样的一、合同可解除的五种情形是怎样的《民法典》第五百六十三条规定：“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理的期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。”(1)因不可抗力致使合同目的不
·虐杀动物违法吗
虐待小动物一般不构成刑事犯罪。但该行为属于违反社会公正良俗行为，如果虐待的动物属于国家保护动物或他人所有动物，有可能属于犯罪行为。目前，在我国只有野生动物保护的相关法律。《华人民共和国动物保护法》第四十六条违反本法第二十条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十四条第一款规定，在相关自然保护区域、禁猎（渔）区、禁猎（渔）期猎捕非国家重点保护野生动物，未取得狩猎证、未按照狩猎证规定猎捕非国家重点保护野生动物，或者使用禁用的工具、方法猎捕非国
·有期徒刑罚金的执行方式分别是什么
有期徒刑属于刑事处罚中主刑的一种，而罚金则属于附加刑，同时也会财产刑。实践中，针对这两种不同的刑事处罚，其实都是有一定的执行方式，而司法人员就需要按照规定好的方式来进行执行。那到底有期徒刑罚金的执行方式分别是什么呢?我们一起在下文中进行了解。一、有期徒刑执行方式是什么被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。劳动改造具有强制性，除丧失劳动能力的以外，都必须参加劳动，接受教育和改造。通过劳动，可以使罪犯认
·软件著作权登记收费是怎么规定的
软件著作权不能够完全的归属于知识产权当中，因为本身软件著作权是属于具备着自动保护的资格的，著作权不需要经过别人的确认但是仍然需要到当地的有关部门对著作权进行登记。而著作权登记当然也不是免费向您开放的，所以我们在登记著作权的时候就需要提前了解一下，软件著作权登记收费是怎么规定的?一、软件著作权登记收费是怎么规定的?1、软件著作权登记费250元/件次。该项目费用只限于程序及其一种文档的登记，如申请登记多种文档，每增加一种文档，增收80元。例外：
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协议离婚是当下想要结束婚姻关系的男女最常选择的方式，相比诉讼离婚，此时当事人所花费的时间就没有那么多。但协议离婚也是要满足条件的，那么协议离婚的条件是什么呢？我们一起在下文中进行了解。一、协议离婚的条件是什么?协议离婚又称自愿离婚或登记离婚，我国《婚姻法》中称作双方自愿离婚，指婚姻关系因双方当事人的合意而解除的离婚方式。根据《婚姻法》的规定，我国协议离婚的条件包括以下几个方面：1、双方是合法登记的夫妻，即依法办理了结婚登记的合法配偶，不
·拘留所拒收派出所能结案吗？
拘留所拒收派出所能结案吗?不可以结案，公安机关决定拘留应予执行，因涉及到相关原因被拘留所拒收的，可以暂不予执行，但后期可以继续执行。根据法律规定，被公安机关依法给予行政拘留处罚的人在拘留所执行。被拘留审查的人患有严重疾病的拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关。拘留决定机关应当立即处理并通知拘留所。根据《拘留所条例实施办法》第十八条被拘留人有下列情形之一的，拘留所不予收拘，并出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关：(一)不满
·婚后债务离婚后谁承担
婚后债务离婚后谁承担一、婚后债务离婚后谁承担目前婚姻案件呈逐年上升的态势，而每一婚姻案件中几乎都会遇到债权、债务问题。对离婚后债务承担的具体处理办法作出介绍：对婚姻关系存续期间，夫妻一方或双方向他人所负的债务(包括结欠他人的其他款项)，在夫妻双方已离婚的情况下该由谁来偿还呢?如该债权人(即他人)以借贷或欠款为由向法院提起诉讼，法院应列谁为被告呢?笔者认为，在审判实践中应从以下几个方面来考虑：(一)若该笔债务是原夫妻一方个人债务，即使该债务在婚姻
·二月不上班工资怎么算
支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能
·醉驾开车出事故怎样处罚机动车驾驶人因为醉
醉驾开车出事故怎样处罚机动车驾驶人因为醉酒驾驶机动车导致发生交通事故的，如果造成一人重伤以上结果的，就会构成交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。但仅发生轻微交通事故，没有人受伤，或者伤情只是轻伤或者轻微伤的，那么构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。《刑法》中第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节
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计算加班工资是按最低工资标准吗？加班费的计算根据不是依据最低工资标准计算的。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是
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副主任 执业23年
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