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·孩子监护权变更所需要的费用为多少? 孩子监护权变更所需要的费用为多少?一、孩子监护权变更所需要的费用为多少孩子监护权变更,应向法院交纳案件受理费50元至100元。根据国务院《诉讼费用交纳办法》规定,对于向法院起诉(而不是上诉)要求变更子女抚养权的案件,属于非财产案件,每件向法院交纳案件受理费50元至100元。并且,如果法院适用简易程序审理的,案件受理费用应减半交纳。有的地方法院在立案时,先是减半收取案件受理费,如果是这样的,则在向法院起诉时,只需要交纳案件受理费25元至50元。二
·抚养权变更到哪去公证进行办理 抚养权变更到哪去公证进行办理即变更子女抚养权有两种方法,一是男女双方协商一致制定《子女抚养权变更协议》,二是到法院提起诉讼由法院判决变更抚养权。夫妻离婚后的任何时间内,一方或双方的情况或者抚养能力发生较大变化,均可提出变更子女抚养权的要求。变更子女抚养权可由双方协商确定,协商不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更。在男女双方意见一致的情况下,相较于到法院起诉需要走的法律程序,变更抚养权最快的方法无疑是双方协议变更。由于户籍管理部门在办理户
·如果遭遇加盟骗局怎么维权? 如果遭遇加盟骗局怎么维权?遭遇加盟骗局怎么维权? 向当地商务部门投诉。在对企业进行投诉时,最常去的就是税务、工商,唯独没有商务局,而商务部门恰恰是加盟活动的主管部门。还可法院起诉,向相关行政部门进行投诉没有结果后,加盟商可以选择法院起诉,起诉时最好还没有正式经营起诉厂家的货品。 可以参考《商业特许经营管理条例》出台之后,人民法院审理特许经营案件有了新的法律依据,而《条例》对企业从事商业特许经营活动也做了更为严格的限制,并扩大了被特许人
·劳动合同中包括哪些内容 事实上,劳动合同只有包括了一些法定的内容,它才会有意义,才会生效。那么,在实践中,劳动合同中包括哪些内容呢?有些单位在提供给劳动者的劳动合同中,还附带一些担保的情况。而在法律上,劳动合同中附带担保有效吗?我们为您做详细介绍。一、劳动合同中包括哪些内容《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具
·一、佛山工伤待遇赔偿标准都包括什么? 一、佛山工伤待遇赔偿标准都包括什么?工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、
·按要求电信合同保存多久? 按要求电信合同保存多久?中国电信作为国内最大的通讯运营商之一,成立时间长、用户规模大、业务覆盖广,其产品和服务已进入广大用户工作和生活的方方面面,无论是单位还是个人、手机还是座机、互联网宽带还是网络电视等,都可能与电信发生联系,办理每一项业务都会与电信签订合同或协议,那么,电信合同保存多久呢?一、电信合同的相关规定1、电信业务经营者在开展相关电信业务经营活动时,应本着公平诚信的原则与用户订立电信服务协议,做到用户与电信业务经营者之间权利
·口头传唤的法律依据是什么? 口头传唤的法律依据是什么?一、口头传唤的适用条件符合法律规定的口头传唤必须同时具备以下条件:1、现场发现有违反治安管理的行为人。2、人民警察应当出示工作证件。传唤程序:1、在消防执法过程中,需要传唤的,承办执法人员应当填写《传唤证》呈批报表,报领导批准后,出具《传唤证》。2、承办执法人员依法将《传唤证》送达被传唤人;被传唤人应当在《传唤证》回执上签名或盖章,并注明收到日期。3、对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的,经领
·起诉离婚撤诉怎么处理? 起诉离婚撤诉怎么处理?1、起诉离婚后可以撤诉吗?起诉离婚后,原告若是反悔了,可以申请撤诉,即原告在法院立案受理后,进行宣判前,以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。符合以下情形的,人民法院都会裁定准予撤诉:(1)申请撤诉的人是提起诉讼当事人本人或者其法定代理人或者经过特别授权的委托代理人。(2)申请撤诉是出于自愿而非受人强迫。(3)申请撤诉必须符合法律规定,即撤诉不得侵犯国家、集体或者他人的合法权益,不得规避法律。(4)申请撤诉必须在宣判
·申请一个版权要多少钱才能办下来? 申请一个版权要多少钱才能办下来?一、申请一个版权要多少钱才能办下来?1、软件著作权登记申请费:250元/件次。该项费用只限于程序及其一种文档的登记,如申请登记多种文档,每增加一种文档,增收80元。申请例外交存手续费:320元/件次。2、件权利转移备案费:转让或许可:300元/件次;继承:200元/件次。3、软件著作权续展费:550元/件次。4、软件著作权登记证书、软件权利转移备案证书和软件著作权续展证书费各为50元/件。5、变更或补充登记费:150元/件次
·公司与员工没有签订劳动合同并辞退孕妇是否 公司与员工没有签订劳动合同并辞退孕妇是否可以?在女工怀孕的情况下,公司辞退属于违法,公司需支付双倍的赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《妇女权益保障法》第二十七条规定:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。因此,以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重的违法
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