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·买房维权时要注意哪些问题
买房过程中产生纠纷、争议的可能性是很大的，而很多时候都是购房者的利益受到损害，因而发生的维权事件也不少。那实践中，当事人买房维权时，具体有哪些问题是需要重点注意的呢？针对这个问题，我们整理了相关资料，将为您做详细解答。买房的时候，为了尽量避免自己的合法权益受到损害，购房者需要注意保证完整的退房权利、把广告写进购房合同、让促销宣传落到实处、自列清单要求开发商履行告知义务等事项。下面，快车编辑就为您具体介绍。1、保证完整的退房权利。当出现开发
·部分既遂部分未遂的认定标准是什么
部分既遂部分未遂的认定标准是什么?犯罪部分既遂部分未遂的认定一般是通过认定其是否已经满足了犯罪的要件来确定的。1、犯罪既遂的判定标准，通常是根据犯罪构成要件要素是否齐备来判断。如果相关犯罪要素已经齐备，一般认为犯罪既遂，反之就是犯罪未遂，或不是犯罪。2、行为人必须具有民事行为能力的人。在我国，一般的年满16周岁的正常人，就可以构成犯罪主体。而不满14周岁的未成年人、精神病人等无民事行为人，是不构成犯罪主体的，说白了，他们即使犯罪了也不会被判刑处
·拘留后申请国家赔偿可以吗，申请国家赔偿的
错误拘留的情况虽然不常见，但是在当前社会还是有不少人受到这方面的影响，生活中并没有做犯法的事情而被行政拘留，影响自身的正常工作生活，自身的权益自然会受到侵犯，遇到这种情况很多人都不知道如何去处理，不知道如何去维护自身的权益，那拘留后申请国家赔偿行不行呢？错误拘留后申请国家赔偿可以吗？错误拘留是可以申请国家赔偿的，赔偿金额按照上年度的职工平均工资来计算，最高人民法院于2016年5月16日下发通知，公布了自2016年5月16日起作出的国家赔偿决定涉及侵
·没签劳动合同怎么赔偿
没签劳动合同怎么赔偿?一、没签劳动合同怎么赔偿?没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中,未签订劳动合同，索要双倍工资一般只支持11个月，不过劳动者可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月
·没有约定还款期诉讼时效怎么计算
生活中，经常有一些债权人在出借钱款的时候，因为疏忽大意忘了约定还款期限。由于我国法律规定了诉讼时效制度，超出诉讼时效的债权有可能得不到法律的保护。那么没有约定还款期诉讼时效怎么计算，这也就是说，怎么算未约定还款期的时效呢?对此，下文将做一个具体的阐述。一、没有约定还款期诉讼时效怎么计算对未约定还款期限的，其诉讼时效应按以下几种情况分别计算：1、对于没有约定履行期限的关系，按照《民法通则》第八十八条的规定：“履行期限不明确的，债务人可以随
·因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的
因生病不能胜任工作离职补偿是怎样的根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳
·新刑法的容留卖淫怎么判
一、新刑法的容留卖淫怎么判《刑法》第三百五十九条 引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。二、如何区分组织卖淫和介绍卖淫介绍卖淫罪，是指利用金钱、物质等手段诱使他人卖淫，为他人卖淫提供场所，以及在卖淫者和嫖客之间牵线搭桥的行为。组织卖淫罪，是指以招募、雇佣、引诱、容留等手段，纠集、控制多人从事卖淫的行为。司
·征地拆迁补偿要按标准进行补偿,标准是什么？
征地拆迁补偿要按标准进行补偿,标准是什么？我国对不同的土地类型占总土地的面积比例是有要求的，由于城市建设等原因占用土地，需要经过合法的程序审批公告，征地拆迁补偿要按标准。那么，我国征地拆迁补偿的标准是什么?为您解答。一、征地补偿1、征收耕地补偿标准旱田平均每亩补偿5.3万元。水田平均每亩补偿9万元。菜田平均每亩补偿15万元。2、征收基本农田补偿标准旱田平均每亩补偿5.8万元。水田平均每亩补偿9.9万元。菜田平均每亩补偿15.6万元。3、征收林地及其他
·工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗
工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗一、工伤鉴定的含义工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。二、工伤鉴定的内容广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造
·一、公司不与员工续签劳动合同需要支付经济
一、公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金吗?用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或
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副主任 执业23年
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