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·夫妻离婚男孩抚养权归谁比较好 一般在夫妻离婚的时候,若子女尚未成年的话,那么需要同时对子女的抚养问题作出处理。那要是家庭中是男孩子的话,这种情况下一般夫妻离婚男孩抚养权归谁比较好呢?若你不是很清楚的话,请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、离婚男孩抚养权归谁1、协议处理离婚家庭的子女随父方生活还是随母方生活,可以由双方在离婚的时候协商决定。如果双方是协议离婚,应在离婚协议书上写明关于子女随哪方生活。在离婚之诉中,如果双方就子女抚养问题达成协议,一般法院会尊重其协议
·欠钱不还现在联系不上怎么办? 欠钱不还现在联系不上怎么办?欠钱不还现在联系不上可以提交证据起诉状向法院进行起诉。要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、借款合同、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话,法院可能都不支持你的主张了。如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了,也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效,法院也可以根据实际情况进行缺席判决,等找到被告人了,就可以申请执行。二、民事诉讼流程怎样办理 ·起诉离婚需要写民事诉状 起诉离婚需要写民事诉状,1.写明原告、被告的名字、性别、籍贯、民族、出生年月日、和住所地。2.需要写诉讼请求a.向法院请求离婚;b.关于孩子抚养的事情;c.财产怎么分割;3.事实与理由写清楚,什么时候结婚、什么时候生孩子,为什么离婚等情况写明。民事诉状最好是打印出来,单最后必须是亲自签名,不能是打印的;二、到你住的地方向当地法院起诉,在立案庭办相关手续;三、立案的时候要准备两份之前写的交民事诉状要上交、还要带两个人的结婚证、各自带上各自的身份证、小孩的户
·公路工程质保金多少 公路工程质保金多少天退还?质保金顾名思义就是为了质量保证而暂扣下的部分金额。一般工程项目合同都会规定质保金的存在。如果有质量问题就需要在暂扣的质保金中扣除。如果没有质量问题,则在质保期限过后全额退回。这对于签订合同的双方都是有益的,对于承包方对于自己的质量有一个承诺,有助于增加客户对自己的信任。对于客户自己,也是对自己利益的一种保护。接下来,将与您一起分享公路工程质保金多少天退还?什么是工程质保金项目工程质保金的具体含义,实践中有两种
·资产重组大股东套现是否违法 资产重组大股东套现是否违法?法律上没有禁止大股东套现这种行为,依据我国公司法的规定,公司的股东出资后是不能撤资的,如果股东想套现的,可以转让手中持有的股份,也可以通过证券市场交易套现。《中华人民共和国公司法》第一百三十七条股东持有的股份可以依法转让。第一百三十八条股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。第一百三十九条记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受 ·开发商的欺诈行为有哪些 开发商的欺诈行为有哪些一、开发商的欺诈行为有哪些1、成品房交付标准下的菜单式示范销售。一般而言,成品房交付,装修成本直接含在房价里。通过菜单式,也只是营销示范而已,通常情况下,成品房装修成本节约了项目管理费用、效果与方案设计费用、整装家具直销节省工厂化模式下的板材节省,与同质同格局房子市场性装修,应该节省20-45%的费用,买房时应减去这部分成本再来核算毛坯房买房,据此落实性价比。2、包价销售。有开发商为了明晰产权与方便服务,采用了包价销售
·刑事案件司法鉴定签字由谁完成? 杀人、强奸等严重刑事案件发生后,公安机关会立案侦查,收集与案件有关的人证、物证等资料。如果对证据的真实性存在异议,公安机关还可以委托司法鉴定机构进行鉴定。司法鉴定在刑事诉讼中比较常用,那么,刑事案件司法鉴定签字由谁完成?下面我们通过本文一起了解下。一、刑事案件司法鉴定签字由谁完成?司法鉴定实行鉴定人负责制度。鉴定人应当独立进行鉴定,对鉴定意见负责并在鉴定书上签名或者盖章。多人参加的鉴定,对鉴定意见有不同意见的,应当注明。当事人可以就查明事
·私募基金公司备案办理 私募基金公司备案办理基金管理人登记1、私募基金管理人应当向基金业协会履行基金管理人登记手续并申请成为基金业协会会员。2、私募基金管理人申请登记,应当通过私募基金登记备案系统,如实填报基金管理人基本信息、高级管理人员及其他从业人员基本信息、股东或合伙人基本信息、管理基金基本信息。3、登记申请材料不完备或不符合规定的,私募基金管理人应当根据基金业协会的要求及时补正。申请登记期间,登记事项发生重大变化的,私募基金管理人应当及时告知基金业
·辞退员工补偿金是否要支付? 辞退员工补偿金是否要支付?辞退员工补偿金是如果是存在着把你所规定的违法辞退劳动者的情况之下,那么是需要进行支付的,具体的情形如下所述。1、职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。2、劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,双方又不能
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