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重婚私生子的抚养方是怎么认定的?应当根据利于子女成长的原则认定，解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题的最好办法就是男女协商解决，因为通过协商解决私生子的抚养权纠纷，可以以对彼此伤害最小、对孩子最为有利的方式解决私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题。如果男女双方对私生子由谁抚养、私生子的抚养权归谁的问题难以达成协议，造成私生子抚养权问题难以解决，那么就只能向法院提起诉讼解决了。二、抚养权认定原则1、两周岁以下的子女，一般随母方生
·公安机关办理寻衅滋事流程是什么？
公安机关办理寻衅滋事流程是什么？一、公安机关办理寻衅滋事流程是什么?1、受案公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的，都应当立即接受，问明情况，并制作笔录，经核对无误后，由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印。必要时，应当录音或者录像。2、立案公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显
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合同到期不签补偿是一年的平均公资还是基本？合同到期不签补偿是一年的平均工资而不是基本工资。相关规定：《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
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离婚财产子女怎么分配？离婚财产原则上由夫妻双方平等分配子女没有参与分割的权利，子女的抚养权可以由夫妻双方协商后确定。(一)离婚财产怎么分配？1、夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，一般归个人所有。2、夫妻分居两地分别管理、使用的共同财产，分割时各归管理、使用方所有;相差悬殊的差额部分，由多得财产的一方以与差额相当
·医疗司法鉴定赔偿标准
司法鉴定是现在诉讼中使用较多的一种手段，他通过专业的知识和技术为案件提供鉴定意见，是现在司法行为中不可或缺的一部分。在一些案件中，往往会涉及到医疗鉴定，来确定赔偿的标准，这次就带您来了解一下医疗司法鉴定赔偿标准吧。医疗司法鉴定赔偿标准1、人身损害赔偿所及的伤残等级，是参照工伤赔偿标准的。司法鉴定所认定的伤残等级分为10级，1级为最高，10为最低，每个等级差为10%，即1级为100%，10级为10%。那么，8级为30%，9级则是20%。?2、城市人口与农村的标准
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形成权和请求权的区别是什么？在司法概念中，有形成权、请求权、支配权等多种法律概念。其中形成权和请求权很容易被人混淆。那么形成权和请求权的区别是什么？形成权和请求权的特征各有哪些？下面我们结合有关法律知识，给您简单讲一讲。形成权和请求权的区别是什么？一、形成权和请求权的法律含义是什么？1、形成权是指当事人一方可以以自己的行为，使法律关系发生变化的权利，又有人称之为变动权，属于能权。形成权的主要特征在于：权利人可以以自己的意思表示行使形成权，
·包工头债务谁承担？
在工程违法分包、转包或允许挂靠后，因工程施工所欠的材料款应由谁来承担偿付责任，如何偿付，工程的实际施工人不仅取得了工程的实际承包资格，而且工程承包经营的盈亏结果也是由实际施工人负最终的责任的，而且与砖厂发生直接买卖合同关系的也是实际施工人张某某，依据合同相对性原则，权利人也只能向工程的实际施工人张某某追索款项。如果简单地适用表见代理制度，草率地认定张某某的行为为两公司的职务行为，显然让公司承担了签约时不能预料的风险，负担了合同以外
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·针对欠钱不还的朋友怎么办？
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公司不知情辞退怀孕员工规定是什么?公司不知情辞退怀孕员工规定是应当和员工进行协商，恢复原来的劳动关系，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
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副主任 法学学士 执业13年
18801590479
