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·品牌转让合同的要求有哪些
品牌转让合同的要求有哪些？随着社会各种商品的更新换代的步伐在逐渐加快，各种转让活动也是越来越多，在生活中会经常发生一些房屋等不动产的转让行为，也有一些无形资产就像是品牌的转让，但是，你知道品牌转让合同的要求有哪些?当你想转让一个品牌的时候应该注意一些什么呢，下面就随着我们一起来看一下吧。一、品牌转让合同中对转让人的要求作为受让人，为预防欺诈，在合同中约定，如果转让人是房屋的所有人，必须具有产权证明、营业执照、卫生许可证等其他相关证件;如
·车主肇事逃逸判几年才会被释放？
车主肇事逃逸判几年才会被释放?车主肇事逃逸判三年左右才会被释放，发生交通事故肇事逃逸，交警机关是交通肇事逃逸查缉的主管单位。受害人或受害人家属，可以向事故发生地交通警察大队报案，或受害人家属也可以打122交通事故报警电话。由交警部门制定交通肇事逃逸案件查缉预案。或受害人家属也可以通过事故发生地的群众查找线索。或者周边的商店商场安装的摄像头有没有拍到事故发时的线索。二、交通肇事逃逸的构成要件有哪些?1、主观方面主观方面即行为人的主观动机，交通肇
·违反2023交通法56条罚款标准是多少
违反交通法56条罚款标准是多少?违反交通法56条罚款标准是200元，对于违章停车的，机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第五十六条机动
·婚前财产结婚后夫妻能共有吗？
婚前财产结婚后夫妻能共有吗夫妻一方的婚前财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。最高人民法院曾在1993年的司法解释中规定：“一方婚前个人所有的财产，婚后由双方共同使用、经营、管理的，房屋和其他价值较大的生产资料经过8年，贵重的生活资料经过4年，可视为夫妻共同财产。”这一司法解释规定婚前财产只要经夫妻共同使用、经营、管理并经过一定期限就可以转化为夫妻共同财产，既不符合婚后所得共同制的原理，也不符合所有权取得的理论
·疫情期间工资待遇怎么算
在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。法律法规等依据：《人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第三条协商处理疫情防控期间的工资待遇问题支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国
·装订补充侦查卷中换押证附卷吗？
装订补充侦查卷中换押证附卷吗？需要的；退回补充侦查阶段的卷宗装订顺序先是卷宗封面，然后分别是卷宗的目录，由人民检察院签发的换押证，接下来是退回补充侦查的决定书，补充侦查阶段所采取的一些强制性措施的法律文书，全部都装订完毕之后才是卷宗封底。卷宗的装订工作是由司法部门完成的。1、卷宗封面2、卷内目录3、换押证4、退回补充侦查决定书、补充侦查报告书5、补充侦查阶段强制措施文书6、侦查措施文书及证据材料、照片(排放顺序按照证据材料卷执行)7、卷宗封底补充
·辞退合同到期员工赔偿多少？
辞退合同到期员工赔偿多少?辞退合同到期员工的赔偿金计算：用人单位需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。法律依据： 《劳动合同法》1、第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限
·男女之间没结婚证离婚彩礼退吗？
在我国，男女要想成为合法夫妻的，那就需要在符合规定条件的情况下，申请办理结婚登记手续，领取结婚证才行。而现在流行结婚给付彩礼，那么男女之间没结婚证离婚彩礼退吗?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。男女之间没结婚证离婚彩礼退吗？未登记同居，不受法律保护，彩礼应部分返还。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前
·因疫情延迟上班工资怎么算私人老板？
因疫情延迟上班工资怎么算私人老板?私人老板可以根据合同约定来处理，一般是需要发放生活费的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
·债权人要怎样预防借款纠纷
债权人要怎样预防借款纠纷一、债权人要怎样预防借款纠纷债权方往往在欠款产生后忽视对债务方的经营状况进行必要的了解和监测，以为欠款还钱是天经地义的事，只要欠款到期收钱就行了，导致很多欠款到期后不是债务方生产经营状况发生严重恶化、面临倒闭，就是债务方早已人去楼空，在这种情况下要将全部欠款顺利收回，其难度可想而知。债权方如果在欠款产生后对债务方的经营状况进行必要的了解和监测，一旦发现债务方的经营状况严重恶化，或出现转移财产、抽逃资金，或有丧失
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副主任 执业23年
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