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·过失投放危险物质罪认定标准是怎么样的？
过失投放危险物质罪认定标准是怎么样的？1、过失投毒罪与投毒罪，都是以投毒的危险方法危害公共安全的犯罪。客体要件、犯罪手段是相同的。二者的区别是：(1)投毒罪是故意犯罪，过失投毒罪是过失犯罪，二者对危害结果的态度是根本不同的。(2)过失投毒罪在客观上以造成法定的严重后果作为构成犯罪的必备要件，未造成他人重伤、死亡或使公私财物遭受重大损失的，不构成犯罪。(3)投毒罪有既遂、未遂之分，过失投毒罪是过失犯罪，不存在犯罪未遂。(4)主体要件责任年龄不
·如果持有1只枪支怎么判刑？
如果持有1只枪支怎么判刑持有1只枪支怎么判刑，依据治安管理处罚法规定，非法携带枪支等管制器具，判处10-15天拘留，罚款3000-5000元，刑法规定，违反枪支管理规定，可以判处3年以下有期徒刑，情节严重可以判处3年以上，7年以下有期徒刑，如果非法携带枪支进入公共场所，应当判处10-15天拘留。公安机关处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款。《治安管理处罚法》第32条，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处
·商业贷款买房要满足什么条件
在房价高涨的这个时代，很多人都是选择贷款来买房的。而在向银行贷款的时候，具体又会分为商业贷款与公积金贷款。不同的贷款方式意味着需要满足的条件不同，那商业贷款买房要满足什么条件才行呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、商业贷款买房要满足什么条件商业贷款买房并没有完全统一的条件，在不同的地区和不同银行，山商业贷款买房的条件是不同的。下面所介绍的商业贷款买房的条件，供购房者参考：1、贷款对象为有完全民事行为能力的自然人。2、具有城镇常住户口
·领失业金需要带什么材料办理失业保险需要的
领失业金需要带什么材料办理失业保险需要的材料：填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。二、失业保险金的领取流程如下：1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动
·正当防卫认定条件有哪些？
正当防卫成立的条件有五个：(一)、须有不法侵害行为，且不法侵害必须是实际存在的，这是正当防卫成立的起因条件。所谓不法侵害行为，是指客观上发生的社会危害行为。而社会危害行为是指行为人主观上具有故意或过失，在客观上又有社会危害性的违法犯罪行为。但是，在一定条件下，某种侵害行为，在客观上具有社会危害寄害性，而其行为人的主观方面并不具有故意或过失。需要注意的是，正当防卫是法律为公民设定的一项权利，它只有遭到不法侵害时才能行使。如果不存在侵害，正当
·民间借贷的注意事项有哪些
在实践中，民间借贷是大量存在的，其中有的并没有签订任何合同;有的虽然签了合同，但合同内容规定的不够详细，甚至出现因为合同无效而被人利用的情况。对此，当事人在进行民间借贷时最好是注意相关事项。那么，具体民间借贷的注意事项有哪些呢，这就是说，民间借贷需注意哪些问题呢?下面将为您做一个较为详细的阐述。一、民间借贷的注意事项有哪些民间借贷的注意事项如下：(一)签订书面合同。民间借贷大多以“借据”的形式代表合同，一般来说这也是可以的。但由于借据过于
·人民教师的工作环境跟收入都是非常稳定的
人民教师的工作环境跟收入都是非常稳定的，而且正规的在编教师都属于国家事业单位的工作人员，有些人可能还是感觉教师的这种岗位的特殊性，所以会觉得如果对方的身份是教师的话，住院期间可能也会正常的给其发工资，认为就不需要赔偿误工费了。接下来我们就一起来了解一下教师没有误工费的参考依据是什么?教师没有误工费的参考依据是什么?误工费是经济学上的专业术语，指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合
·一、交通事故误工费鉴定意见书的判定标准是
一、交通事故误工费鉴定意见书的判定标准是什么？1.《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第2项误工费：有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。2.《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状
·诈骗罪40万判多少年司法解释是什么
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·一般强迫劳动罪既遂是怎么量刑的？
一般强迫劳动罪既遂是怎么量刑的?根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定，强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。二、其他法律的规定
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