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·能在原告住所地法院起诉吗
可以。以下几类案件由原告住所地人民法院管辖：原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖：对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；对被劳动教养的人提起的诉讼；对被监禁的人提起的诉讼；夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。《民事诉讼法》第二十二条下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致的
·离婚彩礼夫妻双方共同财产吗？
离婚彩礼夫妻双方共同财产吗结婚彩礼是否是夫妻共同财产分为以下两种情况：1、彩礼由一方个人接收或购置结婚物品的，应根据我国《婚姻法》规定，夫妻关系存续期间一方受赠的财物无特殊约定，应为夫妻共同财产。如果男女双方未共同生活的，可根据最高院1993年《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第5条规定，考虑财产的来源予以合理分割。如果双方婚姻持续时间短，并且给予彩礼的一方由此造成生活困难的，可根据上述规定的第8条规定精神处理，分割共同
·偷税漏税法人代表是否需要承担责任
一，偷税漏税法人代表是否需要承担责任如果法人代表是涉税违法行为的直接责任人，法人代表就需要承担责任。如果只是老板自己主持的偷税漏税行为，同时法人代表不知情未参与公司经营就不需要承担责任。《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”《刑法》第14条规定：“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意
·约定投保金额与电子保单金额不一致的责任承
保险合同属射幸合同，一旦投保金额出现误差，保险事故发生时将对投保人造成重大损失，其通过保险分散风险的订约目的也将落空。投保人与保险公司保险代理人协商确定的投保金额与电子保单中载明的实际投保金额不一致时，应依据缔约过失责任的相关规定，确认各方对投保人因投保金额不足产生损失的分担比例。
·交通事故裁判书生效后应该怎样办理
一、交通事故裁判书生效后应该怎样办理1、判决生效之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行;2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留;4、具体什么时候可以拿到钱，要看法院的执行力度以及被执行人的履行能力了;5、如果被执行人有能力而拒不执行的情况下
·股东会的职权包括哪些方面
股东会的职权包括哪些方面一、股东会的职权包括哪些方面股份有限公司的股东大会，由全体股东组成，是公司的权力机构，依法行使下列职权：(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
·在我国合同变更程序是什么?
在我国合同变更程序是什么合同在日常的生产和工作当中起着非常重要的作用，合同对双方来说是一个利益上的保障，是双方合作关系上的一个纽带。但是在实际的操作过程当中，有可能不会像当初规定的那样一眼一板的进行。因为某些具体的原因活动可能需要变更，关于合同的变更，我国相关法律也有规定。那么在我国合同变更程序是什么?我们将为您做出介绍。一、在我国合同变更程序是什么?合同一般是由双方当事人协商一致变更的。一般情况下，在实践中，当事人协商变更合同的基本程
·民法总则规定没有法定的或者约定的义务是什
民法总则规定没有法定的或者约定的义务是什么？民法在我国有着很重要的地位，是法治社会中必不可少的法律，是解决民事纠纷的重要依据，和人民的切身利益有着密不可分的联系。因此对于民法的不断完善和修改让人民群众的权益得到更好的保障，对民法的了解是必不可少的。那民法总则规定没有法定的或者约定的义务是什么？下面及详细介绍。一、民法总则规定没有法定的或者约定的义务怎么解释?这其实是民法总则第93条所规定的内容：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受
·签了协议入职是劳动合同吗？
新人入职是需要和公司签订劳动合同的，劳动合同是对公司和个人利益的一个很重要的保障。但是，我们每个人在入职时只会与公司签订入职协议，很多人不明白入职协议和劳动合同之间的联系。那么，签了协议入职是劳动合同吗？我们将会在本文中进行详细的解答。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的入职协议之类的简易
·试用期提交离职扣工资怎么办
试用期提交离职扣工资怎么办向劳动监察投诉，或者申请劳动争议仲裁。劳动者试用期内，提前3天停止用人单位可以解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试
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