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·离婚房产变更银行变更贷款人信息能不能办理
夫妻双方在离婚时应对婚姻存续期间的共同财产进行分割，如果有房产，且该房产也属于共同财产的，房产也应进行分割。对于房产，一般的处理方式是将房产过户到其中一方名下，由获得房产的一方对另一方作一定的补偿。那离婚房产变更银行变更贷款人信息能不能办理?一起来了解一下吧。一、离婚房产变更银行变更贷款人信息能不能办理?1、如果是贷款人本人不变，只变更相应的个人信息，如改名换身份证、换电话号码等信息，只接去原银行房贷中心申请变更个人信息即可。2、如果
·非法拘禁罪绑架罪区別具体是什么
非法拘禁罪绑架罪区別具体是什么两罪的在以下几个方面存在不同：1、主观要件方面：非法拘禁并不要求具备非法目的，而绑架罪必须要求具备勒索财物或者满足其他不法要求的目的。2、客观行为方面：非法拘禁要求非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由，比如非法逮捕、拘留、监禁、扣押等，包括对他人身体实施强制力拘束，也包括间接拘束，使他人不能或者明显难以离开、逃离;而绑架罪要求使用暴力、胁迫或者麻醉方法劫持或者以实力控制他人，绑架的行为应当具有强制性。
·拖欠货款纠纷案由怎么确定？
拖欠货款纠纷案由怎么确定？一、拖欠货款纠纷案由怎么确定？欠款的案由如何确定，根据欠款所依据的基础判断。(一)签名方面的问题1、签名者不被确认其实避免这类情况的出现并不难，买卖双方只要在交易之前，签订一个合同，在合同中明确：收货者的名字，以及签名字样就可以了，如果买方变更签名者的须事先通知卖方，否则就视为原定的签名者一致有权带买方签收货物。2、签名不规范不被确认实践中，有的收货人签名不规范，比如没有姓只有名或者干脆只有一个字，诉
·别人欠钱迟迟不还怎么办？
别人欠钱迟迟不还怎么办?别人欠钱迟迟不还的，可以间接与债务人进行协商，争取对方直接还款;也可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款。上述途径还是拒绝还款，债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款义务。若是没有欠条的话，则可以以转账记录、收据等作为证据向法院出示。二、欠钱不还构成犯罪吗?欠钱不还一般情况下属于民事纠纷，不构成犯罪，报警的话，公安也只会建议到法院起诉，只有在特定情形下才构成犯罪。首先，可能构成诈骗罪，
·房屋产权如何转让？
如果房屋产权本人想要把房屋产权转让的时候，买卖的双方必须要签订房屋产权的转让合同还有归属的协议书，但是有很多人都是初次转让房屋，所以对于相关的知识并不是很了解。办理的程序：先是由双方当事人提出转让的书面申请，接着便接受受理审查看是否能够符合转让的条件，之后需要到房屋进行现场的勘测，再对房屋做出价格评估，完成这些审查之后便填写转让的申请审批表，通过审核之后再由报局批准，签订房屋使用权的转让合同。转让的方式1、买卖。买卖是作为转让广泛的方式，
·刑诉法取保候审的适用条件有哪些
我国刑诉法中规定了五种刑事强制措施，其中就包括了取保候审。一般针对那种被采取刑事拘留等措施的嫌疑人、被告人才能适用取保候审，同时刑诉法中对取保候审的适用条件也是进行了要求的，那究竟刑诉法取保候审的适用条件有哪些呢?请一起在下文中进行了解。一、刑诉法取保候审的适用条件有哪些1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危害性的。3、应当逮捕但患有严重疾病的，或者是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇
·劳动法规定一小时工资加班费怎么计算
劳动法规定一小时工资加班费怎么计算?(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、关于加班的相关规定《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的
·一、不构成伤残的工伤赔偿多少?
一、不构成伤残的工伤赔偿多少?不构成伤残的工伤赔偿五万元左右，在受工伤之后需要对工伤进行认定，如果受伤情况比较严重的，一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定，工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。二、工伤赔偿项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在
·以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释》第19条明确规定，用人单位通过民主程序
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生活中我们无法预测未来，在工作过程中有可能出现一些人为无法干涉的意外，导致工作人员出现身体上的伤残，为了保障劳动者的合法权益，国家规定给予工伤职工一定的伤残补助金，而申请工伤鉴定又需要一系列正规的流程，那么2017年工伤鉴定时间为多久呢?接下来我们带领您来了解一下。一、工伤鉴定多长时间才能做完?交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况可以延长三
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