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·对工伤赔偿数额不服怎么办
员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对
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债务人有没有偿还能力、会不会逃避到期债务对债权人来说非常重要，很多人为此苦恼，并为此想出不少方法。其中就有人提到，如果有人为债务人担保，那就再保险不过了。那么债权人可以要求债务人设立担保吗，怎么设立债务担保呢?现在，就让本站我们为你做详细解答。一、债权人可以要求债务人设立担保吗债务人设立的担保是债的担保，债的担保是指为了保障特定债权人利益的实现，由债务人或第三人以其特定的财产或信用来保障债务人履行义务、债权人实现权力的制度。《民法通则》
·汽车经常报保险有什么影响没
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运送他人偷越国（边）境罪既遂的处罚是什么一、运送他人偷越国(边)境罪既遂的处罚是什么?运送他人偷越国(边)境罪既遂的处罚是5年到10年不等有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第三百二十一条【运送他人偷越国(边)境罪】运送他人偷越国(边)境的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：(一)多次实施运送行为或者运送人数众多的;(二)所使用的船只、车辆等交通工具不具备必要的安全条件，足以造成严
·醉驾5年不能开车怎么办
醉驾5年不能开车怎么办按照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条第二款、第四款规定：醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。2010年4月1日启用的新的《道路交通安全违法行为记分分值》中规定，饮酒
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虽然允许试用期内的工资比转正之后低，但也是有底线的，这个时候约定的工资要么是不能低于当地最低工资标准，要么不能低于转正之后岗位工资的80%。不过有些时候即使是试用期工资可能单位也不会兑现，那试用期工资谈好后不对现怎么办呢?下文中我们为你做详细解答。试用期工资谈好后并没有兑现，该如何处理？试用期的工资，首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定，同时还不能低于本区域内的最低工资标准。因此，试用期内如果只发给最
·小时工有节假日加班工资吗？
小时工，即非全日制工人，加班也应当支付加班费。在法定休假日加班，应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条?有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。非
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副主任 执业23年
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