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·包办婚姻效力有哪些方面
包办婚姻是指父母强迫他人的婚姻，这种行为是对婚姻自由的严重干涉与破坏。根据我国婚姻法的规定，这种属于包办的婚姻都是属于可撤销的婚姻，受害人可以相关部门撤销这种婚姻的。对此，我搜集了一些关于包办婚姻效力的相关的内容，希望这些会对你们有所帮助。一、包办婚姻的定义是什么？坚持婚姻自由原则，就要反对包办婚姻和买卖婚姻，禁止借婚姻索取财物。包办婚姻，是指第三人违反婚姻自主的原则，包办强迫他入婚姻的违法行为。买卖婚姻，是指第三人以索取大量财物为目
·股东协议的违约金一般多少合适？
股东协议的违约金一般多少合适？依据我国合同法的规定，合同违约的违约金如果合同有约定的，按合同约定支付，如果没有约定的，可按实际造成的损失支付。《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适
·法院是否会支持被网贷起诉违约金
法院是否会支持被网贷起诉违约金一、什么是违约金?违约金是指当事人在合同中约定的或法律所规定的，一方违约时应支付给对方的一定数量的货币。违约金可分为以下三种：（一）法定违约金是指由法律直接规定违约金的数额、固定比率，或者由法律直接规定违约金的比例幅度，具体比率由当事人在此幅度内商定，但当事人并未具体商定或商定无效的违约金，法定违约金是法律预先规定的，不得由当事人协商而改变，也不管当事人是否把法定违约金条款写进合同，违约方都应支付违约
·一、享有子女探视权的？
一、享有子女探视权的有哪些人离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。二、中止探望权怎么申请?父母双方离婚后，父亲或母亲探望子女，不利于子女身心健康成长的，由人民法院依法中止探望的权利。具体申请中止探望权的关键是：1、申请主体：未成年
·法律对于军人离婚的规定有哪些？
最近网站后台收到了一些读者留言，其中有提到关于军人离婚问题，很多人想找律师咨询，因都会担心程序上会有许多限制，组织上的问题相对比较棘手，需要通过层层审核等。为了让关注军人离婚的事宜有更清晰的了解，接下来我们将为您进行解答。一、婚姻法律对军婚的特殊规定：1、婚姻法对军人的婚姻主要在离婚时有特殊的法律保护，《中华人民共和国婚姻法》第33条规定，“现役军人的配偶要求离婚的，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”2、无需征得军人同意的离
·一、交通事故致骨折误工费怎么计算?
一、交通事故致骨折误工费怎么计算?按实际情况，对于误工根据并不根据休养的天数进行确定的，误工费用的确定是根据误工的时间和收入状况进行确定，对于误工时间，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。所以具体的误工时间请自行按实际情况进行确定。1、受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算，即月平均工资÷30天×误工天数;2、若受害人不能
·劳务分包的形式有哪些
劳务分包的形式有哪些,劳务分包有几种形式随着市场经济改革的深入，建筑企业的类型分化，很多工程内容都是由劳务作业承包人来完成的，当然这里说的劳务承包人并不仅仅就是指的个人，通常指的是相应的劳务分包单位。而针对劳务分包，也有几种不同的形式。下面，我们告诉您劳务分包的形式有哪些。劳务分包的形式有哪些,劳务分包有几种形式第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业
·劳务公司法人法人变更流程
劳务公司法人法人变更流程1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取 3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。 4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。 二、需
·什么是版权纠纷调解申请书
什么是版权纠纷调解申请书版权纠纷调解申请书当事人姓名________________性别______年龄_____民族___职业____________________单位或住址______________________________________________联系电话_______________法人及社会组织的名称____________________________________联系电话_______________地址____________________________________________________________________________法定代表人姓名________________职务_____________________联系电话_
·解除劳动合同的原因怎么写
一、解除劳动合同的原因怎么写解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗
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法学学士 执业14年
