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·房屋拆迁评估会考虑装修吗一、房屋拆迁评
房屋拆迁评估会考虑装修吗一、房屋拆迁评估会考虑装修吗?根据《城市房屋拆迁管理条例》(国务院305号令)第24条的立法释义明确了：1、条例的立法原意在评估时是不考虑装修的;2、货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定;3、如果要对装修进行补偿，应当由拆迁人和被拆迁人在签订协议时协商确定。从上述解释可以看到：1、房屋拆迁评估中的房地产市场评估价格是不含装修价格的;2、拆迁目的下的房地产市场价格评估
·离婚后一方不给探视孩子怎么办
一般判决书、调解书或离婚协议都会规定孩子的探视权，而这也是夫妻在离婚的时候需要处理的问题之一，否则日后就有可能产生纠纷。而在实际的履行中，经常会出现一方或其父母以各种理由拒不让另一方行使探视权的情形。那么，离婚后一方不给探视孩子怎么办?我们一起在下文中进行了解吧。一、离婚后一方不给探视孩子怎么办《婚姻法》第48条规定：“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负
·单方面起诉离婚的条件是什么？
单方面起诉离婚的条件是什么?一、单方面起诉离婚的条件是什么根据婚姻法第32条的规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居，即结婚后，男女一方又和别人登记结婚或共同居住在一起生活;2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的，也就是说对家庭人员进行打骂、捆绑、挨饿或不管
·疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗
疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗一、疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗？1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。2、但是，这需要看单位辞退的原因是什么，并且在试用期间是否违反了公司的相关规定，如果试用期员工违反了相关的法律规定以及公司规定，那么辞退就是合理的，员工可以依法申请补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下
·刑事附带民事诉讼案件是怎样审理的
刑事附带民事诉讼案件是怎样审理的一.答辩法院受理公诉案件起诉书和附带民事诉讼状，应当同时将刑事和民事诉状送达被告人。被告人是未成年人的，还应当把诉状副本送达他的代理人。通知附带民事诉讼被告人准备答辩，但没有十五天答辩期的规定。在刑事案件开庭时口头答辩即可。二.庭前调解刑事案件开庭前可以先对附带民事诉讼进行调解。刑事调解不一定双方当事人见面，由法官分别找附带民事诉讼的原告人和被告人谈话，力争在刑事案件开庭前达成调解协议。调
·口授遗嘱见证人的条件是什么？
口授遗嘱见证人的条件是什么?口头遗嘱见证人必须符合以下的条件才有效：1、一是应当有两个以上无利害关系的见证人在场见证，2、二是遗嘱所处理的财产为立嘱人所有，3、三是立嘱人有完全民事行为能力，4、四是该遗嘱系立嘱人自愿所立，是立遗嘱人真实的意思5、关于口头遗嘱是这样规定，口头遗嘱必须是在立遗嘱人病危的情况才能成立的遗嘱，立遗嘱人必须保持清晰的意识状态，需要有两个及两个以上的见证人，若立遗嘱人病危情况过去，口头遗嘱不成立需要重新订立遗嘱，若立遗嘱
·债权债务离婚时应如何分配？
债权债务离婚时应如何分配？一、夫妻间债权债务离婚的处理方法1、对于夫妻中以一方名义对外举债应当如何认定其性质的问题，《解释(二)》第二十三条、第二十四条以债务形成时所处的时间阶段作为切入点，分成结婚前所欠债务和婚姻关系存续期间所欠债务两种情形进行规定。2、对一方婚前已经形成的债务，原则上认定为夫妻中一方的个人债务;第一，债权人能够证明所欠债务用于婚后共同生活的，应当认定为共同债务，由夫妻双方共同偿还;上述两种情况的证明责任由主张权利的债权人
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劳动合同履行情况的要求:1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。3、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。4、用人单位变更名
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副主任律师 法学硕士 执业11年
13052261268
