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·集团公司的合同分公司可否引用
集团公司的合同分公司可否引用?集团公司的合同分公司是不可以直接引用的，就算分公司所承接的业务和总公司是一样的，也应该重新签一份新的合同，而不是直接引用集团公司的合同。作为集团公司的分公司是有单独签合同的权利的，分公司虽然不是独立的法人，但是一般也是领取营业执照了的，可以在总公司的授权范围内从事经营活动，可以对外签订合同。而且可以自己的名义对外签订合同，就是并不一定需要盖总公司公章，可以盖分公司自己的公章。分公司的存在，就是为了帮总公司开拓
·借条效力大于欠条的效力吗？
借条效力大于欠条的效力吗？一、借条效力大于欠条的效力吗？所谓借条、欠条“效力”大小的问题，其实就是指借条、欠条的证据效力，即借条、欠条对某种债权债务事实的证明效力大小的问题。欠条形成的原因有很多，可以基于不同的法律关系和事实而产生。有买卖合同的欠款，有加工承揽的报酬;有损害赔偿，有合伙结帐，有企业承包，有各种借款;还有很多是基于综合的原因，由多个法律关系和事实交叉结合而最终形成了欠条。单从欠条本身并不能立即看出当事人之间曾经发生过什么
·缓刑考验期满后犯新罪会怎么处理
其实我国的法律制度从很多方面都体现出了一种人文关怀，所以也并不像您想的那样法律就是特别严肃和无情的。我国的法律当中专门的针对有些特殊的犯罪嫌疑人通过缓刑的这一种执行方式，同样也是间接的给了当事人改过自新的一个机会。那么，缓刑考验期满后犯新罪会怎么处理?一、缓刑考验期满后犯新罪会怎么处理?根据《刑法》第七十七条规定，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的
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工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实行“标准工时制度”(即每日工作8小时、每周工
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公司辞退怀孕的员工赔偿标准是什么?1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资=元;《女职工劳
·申请民事诉讼重新鉴定的条件是什么？
申请民事诉讼重新鉴定的条件是什么？第一种是一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，由于这是当事人单方委托所作的鉴定，可靠性差，所以法律对另一方当事人申请重新鉴定作了较宽的规定。只要当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，法院即应予准许。在这里“有证据足以反驳”是指只要有证据支持反驳的理由，法院就应准许当事人提出的重新鉴定申请。法条：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十八条：“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当
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打架造成鼻子轻微伤鉴定标准是怎么规定的?鼻子轻微伤鉴定标准是外伤后鼻出血，鼻骨线形骨折，打架导致对方鼻子轻微伤不构成犯罪。《中华人民共和国治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人
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新婚姻法首付男方出离婚怎么分割可能是由于现在的房子的价格越来越贵，所以不知道从什么时候开始，我国绝大多数的人的婚姻好像和房子是紧紧联系在一起的。因此现如今在结婚的时候，男方付首付买房的这种情况是非常多的，不过一旦离婚的话，两家最关心的一个问题估计也是，新婚姻法首付男方出离婚怎么分割?一、新婚姻法首付男方出离婚怎么分割?婚前男方出钱付首付，产权登记在男方名下，属于男方个人财产，对于婚后共同还贷部分，对女方进行补偿。《婚姻法》解释三第十条规定
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副主任律师 法学硕士 执业11年
13052261268
