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·工伤走民事诉讼怎么走? 工伤走民事诉讼怎么走?一、工伤处理1、工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,2、对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、准备工作1、申请工伤鉴
·工伤等级赔偿标准是怎样的(一)医疗费 工伤等级赔偿标准是怎样的(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规
·父母去世继女抚养权是否归继父或继母享有 父母去世继女抚养权是否归继父或继母享有??抚养权是指父母对其子女的一项人身权利,抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分,在现实生活中由于各种原因的出现与发生,导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该权利的一方或双方,在子女成年之前,有权决定是否与子女共同生活,该权利在子女成年时即消灭。抚养权没有明确的定义哪些主体有资格抚养、抚养权人之间的优先顺序、抚养权人的范围、抚养条件等,这些在我国的法律中都没有明确规定,只规定了“有利于子女的身心 ·侦查阶段国家赔偿的相关法律规定包括什么? 国家赔偿作为一种重要的赔偿手段,贯穿于各个过程当中,就是说国家赔偿只存在于诉讼活动当中,比如说,侦查阶段也是存在国家赔偿的。但是许多人他并不知道侦查阶段国家赔偿的相关法律规定包括哪些?那么,接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、侦查阶段国家赔偿法规定赔偿方式有哪些国家赔偿法规定赔偿方式有如下几个种类:1、违法实施罚款、没收财产或者违反国家规定征收税款的,返还财产;2、违法实施查封、扣押、冻结财产的,解除对财产的查封、扣押、冻
·劳动者和用人单位协商一致可以解除合同 劳动者和用人单位协商一致可以解除合同一、劳动者和用人单位协商一致解除合同1、如果是用人单位先提出跟劳动者解除劳动合同,此时用人单位可以随时跟劳动者提出协商解除合同,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金。2、如果是劳动者先跟用人单位提出协商解除劳动合同,此时劳动者可以随时提出,但是此时用人单位无需支付劳动者经济补偿金,即劳动者不能拿到赔偿。二、用人单位单方提出解除劳动合同1、劳动者存在过失时,具有以下情形,用人单位可以随时单方提出解
·加盟合同中没有约定违约金怎么办 加盟合同中没有约定违约金怎么办一、如何约定违约金违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果。在约定违约金时应以可能造成的损失为基础,根据《民法典》第五百八十四条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。既然是约定
·什么情形下需要集中兑现工伤医疗待遇? 什么情形下需要集中兑现工伤医疗待遇?一、什么情形下需要集中兑现工伤医疗待遇?若是同一个单位收工伤的职员比较多就需要集中兑现工伤医疗待遇,集中兑现有利于不让工伤职工多跑路,确保工伤基金支出合法合规。追索劳动报酬、医疗损害赔偿费、交通事故人身损害赔偿费、工伤赔偿费等相关赔偿费用,若是纠纷人员比较多的,或者是责任方不支付相应赔偿金的,都可以采取集中的方式来兑现。二、申请工伤认定应准备哪些材料1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤
·民事诉讼法院收费标准是多少? 民事诉讼法院收费标准是多少?我们都很清楚,在向法院进行申诉时,是需要缴纳一部分费用。除了我们需要承担律师代理费之外,还需要支付法院受理案件的受理费。那么,民事诉讼法院收费标准是什么呢?小面,我们针对费用问题为您进行详细解读,共您参考。人民法院的民事诉讼费用,分别按照下列标准交纳:(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;3.超过10万元至
·辞退员工有离职证明吗? 辞退员工有离职证明吗?1、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。2、第八十九条不出具解除、终止书面证明的法律责任用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行
·2023年法医鉴定轻伤标准有哪些? 1、轻伤指使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。在我国的法医鉴定的伤被分为三种,除了轻微伤和重伤外就是轻伤了。轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤,造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。2、轻伤一级,面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上;多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。面部块状瘢痕,单块面积4.0cm2以上;多块面积累计7.0cm2以上。面部片状细小瘢痕或者明显色素异常
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