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·变更股东增资的流程和所需材料 变更股东增资的流程和所需材料变更股东增资法人变更、增加注册资金,可以同时办理,办理流程及提交材料规范如下:(一)办理流程申请人或者其委托的代理人采取直接到江北区行政审批服务大厅工商窗口方式提交申请。1、申请人依法申领、报送《公司登记(备案)申请书》和其他有关材料;2、登记机关收到登记申请后,对申请材料是否齐全、是否符合法定形式进行审查。根据情况不同作出是否受理的决定;3、需要对申请材料的实质内容进行核实的,需派两名以上工作人员,对
·破产重整时间是多久 破产重整时间是多久,破产重整流程是怎样的破产重整可以被视为企业破茧成蝶的一个过程,有的企业能在破产重整中获得新生,但是有的企业却在破产重整中消亡。那么关于破产重整时间需要多久你了解吗?将告诉您破产重整的整个流程,让您了解破产重整的相关知识。破产重整时间破产重整时间没有一个确定的时间,因为破产重整需要经历很多个步骤,每个步骤需要的时间都要根据实际的情况才能确定。破产重整的流程一、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。二、债权人 ·实用专利申请费用是多少钱 实用专利申请费用是多少钱我国的专利主要分为了三大类,包括发明创造、实用新型以及外观设计,其中法律对发明创造的保护时间是最长的为20年,而其余的则为10年。但是在申请专利的过程中,这三者都是需要缴费的。那么实用专利申请费用具体是多少呢?以下是具体介绍。1、申请费:实用新型:申请费500元2、审查费该项费用仅当申请发明专利时缴纳,申请实用新型及外观设计时不用缴纳。3、专利登记费申请人在接到专利授权通知书和办理登记手续通知书后,就需要缴纳专利登记费
·劳动争议处理的原则包括什么? 劳动争议处理的原则包括什么?出现劳动争议后大都会申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁的结果不满意可以向人民法院提起上诉,那么,人民法院对于劳动争议处理的原则包括什么呢?对此,的我们查询了相关的答案,整理出下文,下面为您介绍一下吧。劳动争议处理的原则包括什么?根据《劳动法》第七十八条规定:“解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,处理劳动争议,应当遵循下列原
·放弃孩子抚养权和监护权是否合法? 放弃孩子抚养权和监护权是否合法?放弃孩子抚养权和监护权是不合法的,父母对子女应尽的抚养、教育义务是不应该也不能够放弃的。经查,在网站公布的新“婚姻法”中未使用“监护”一词。在《妇女儿童权益保护法》第四十五条有“监护权”之说。《中华人民共和国婚姻法》的有关条文如下:第二十一条 父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。子女不履行赡养义务时,无劳动能
·合伙制企业的解散和清算的规定是什么? 合伙制企业的解散和清算的规定是什么?合伙制企业的解散和清算的规定是两者存在着联系和区别,按《合伙企业法》规定,合伙企业解散后应当进行清算,并通知和公告债权人,清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙人担任清算人的,经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人,或者委托第三人,担任清算人。十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。清算人在清算期间执行下列事务:(1)清理合伙企业财产, ·员工哺乳期是否可以不上班? 员工哺乳期是否可以不上班?员工哺乳期是否可以不上班??1、满足产假条件是可以不上班的,如果产假已满需要去上班,不去上班没有工资,公司有权辞退。但是在哺乳期上班期间,员工每天可享受一小时的哺乳假。2、如果有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返
·离婚起诉孩子抚养权都需要什么证件? 离婚起诉孩子抚养权都需要什么证件?在法院办理民事起诉立案手续,需要携带有效身份证明,一般情况系携带身份证及复印件即可,如无身份证,可以携带户籍证明等身份证件。争夺抚养权该怎么收集证据现实中,分开的父母往往会就子女的抚养权问题争论不休、僵持不下。此时,双方都想要子女抚养权的话,则就只能由法院作出判决。而对于父母来讲,收集相关证据证明自己比对方拥有更好的抚养条件是很重要的,到底这个抚养权证据怎么收集?多数案件存在争夺孩子抚养权问题。此时,最好
·工伤鉴定证明人的证明材料怎么写 一、工伤鉴定证明人的证明材料怎么写?证明1、证明人自然情况:2、证明内容:证明受伤者是于何时来单位的、岗位:月工资元,何时受的伤,怎么受的伤,伤在什么地方了。3、以上情况属实。4、证明人签字按手印。5、年月日。二、没有证人怎么办?可以搜集其他能够证明该起事故确实存在且确符合《工伤保险条例》中关于工伤认定条件的其他任何证据材料,不局限于证人证言。三、工伤认定须提交资料:1、本人自述事故经过。2、1-2人的旁证材料,旁证材
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