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·关于生病后的维权
    工厂员工于2015年6月14日早上6点多发病,诊断为脑梗死,工厂6月份就没发工资给他,厂里每个月压他工资3500元,27号找老板娘结工资,她说没有签新资合同,不想给钱,要怎样才能要到这个线呢?


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·咨询一个外国留学生涉嫌在南京打架一个外国人,导致对方
    咨询一个外国留学生涉嫌在南京打架一个外国人,导致对方下巴断裂骨折,南京警方多次联系不上,现在找到他,把他带来派出所,我想保释他出来,请问怎么办?


·此次审判按照新法还是旧法?
    2013年8月份,因进厂与门卫发生纠纷,我骂了句脏话,转身准备离开,门卫甲就拉住我,打了我一拳,我冲动的还了手,随后又上来乙丙两个门卫开始围攻我,不得已我报了警,随后派出所出了警,即通知我双方次日到派出所处理。次日对方门卫甲要求鉴


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 鼓楼区法律常识
·房屋租赁办理程序
  房屋租赁办理程序1、租赁双方持第二条规定的有关证件,到房屋租赁管理办公室登记2、租赁工作人员对证件进行审查,对租赁合同进行监证,审查初步通过后予以签署初审意见3、在初审通过的基础上进行二交审查,签署二审意见4、租赁双方交纳规定税费后,发给承租人《房屋租赁登记证》5、在手续齐全,审查无误的情况下,三天内办完6、收费标准按年租金的2%收取租赁监证费,租赁双方各负担1%。二、房屋租赁登记须知办理房屋租赁登记备案,房屋租赁当事人应当

·一、员工发生交通事故单位赔偿吗?
  一、员工发生交通事故单位赔偿吗?员工发生交通事故单位是要赔偿的。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1、从事本单

·离婚退休金属于共同财产吗?
  离婚退休金属于共同财产吗,怎样分配(一)双方已开始领取养老金的,其按月领取养老金的数额明确,在分割时刻操作性强,可按平等原则进行处理,即由领取保险金多的一方按月给少的一方补付差额款即可。(二)双方只缴纳了养老保险费,由于尚未达到法定退休年龄,不能领取养老保险金,将来到底能否领取养老保险金,能领取多少养老保险金尚未确定。这种情况,其分割不能按等差处理,只能按平等处理。(三)医疗保险金.工伤保险金等其他社会保险的分割。根据《婚姻法》

·业主收房注意事项包括什么?
  购房之后会涉及到收房这个环节,当然并不是业主简单的在收房协议上面签个名就完了,此时还是要实实在在的去验收房屋,不过会有一些事项需要格外注意。那到底业主收房注意事项包括什么?请从下文中进行了解。一、业主收房注意事项包括什么?1、不是必须在《收房通知书》上签字。《收房通知书》是开发商为证明自己未交房违约(虽然从道理上说是无法证明的,但是就有有关部门认可该证明,所以业主不可不防。)而对业主的一个预先提示。2、在房屋交接现场,万万不可先在《

·移送起诉告知时限有哪些规定
  一、移送起诉告知时限有哪些规定《刑事诉讼法》第一百六十九条规定:人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在1个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。该条对审查起诉的期限以及改变管辖后审查起诉期限的计算,都作出了明确的规定。这一规定是长期审查起诉经验的总结,是符合准确、及时办案要求的。根据《刑事诉讼法》第一百七十一条第3款的规定:对补充侦

·房产抵押贷款可以贷多少?
  在房价高的城市,面对动辄千万的房价,人们囊中羞涉时可以选择向银行贷款买房。要现实生活中房屋抵押贷款是很多人选择贷款的途径,房屋贷款能贷到金额一般最高为房屋估价的70%左右。除质押方式外,申请商业性贷款必须经过律师进行资信审查,并由律师事务所出示法律意见书。律师事务所按申请贷款额的3‰向借款人一次性收取法律服务费,每单最低额度为100元;办理公积金贷款时不需支付律师费;如果属组合贷款的,公积金部分不收,商业贷款部分收那么房屋抵押贷款可以贷多少呢?1、

·宣告失踪人财产如何处理
  宣告失踪人财产如何处理1、公民被宣告失踪的,则对其财产有代管的问题;公民被宣告死亡的,则对其财产依法进行继承。2、失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。代管有争议的,或者没有以上规定的人或者以上规定的人无能力代管的,由人民法院指定的人代管。即失踪人的财产由他人代为保管,并只能为失踪人的利益而妥善处理(如清偿债务等),否则将承担相应的赔偿责任。3、如果被宣告死亡,在法律上等同于自然死亡,依法对其财产,则作为遗产

·医疗纠纷调解流程是怎样的
  医疗纠纷调解流程是怎样的?一、医疗纠纷调解流程1、医疗纠纷或投诉发生后,所在科室负责人应立即向医务科报告,隐匿不报者,将承担可能发生的一切后果。2、因医疗问题所致的纠纷,所在科室应先进行调查,迅速采取积极有效的处理措施,控制事态,争取科内解决,防止矛盾激化,并接待纠纷患者及家属,认真听取患者的意见,针对患者的意见解释有关问题,如果患者能够接受,纠纷投诉到此终止。3、医务科接到科室报告或家属投诉后,应及时做好登记,并向当事科室了解情况,
·私人企业解除劳动关系的流程是什么
  私人企业解除劳动关系需要按照法律规定严格执行相关的程序,否则可能会导致无法解除劳动关系,引起法律纠纷。然而很多私人企业对解除劳动关系的具体流程不是很了解,下面就让我们一起来看看私人企业解除劳动关系的具体流程是什么。一、事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4种情形下,用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况,听取工会或职工意见后,上报劳动部门,即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。第43条规定,用人单位单方解除劳动合同

·常州五金一险比例具体是多少
  五险一金是按照一定的基数,由个人和单位各自缴纳一定的比例。换句话说,如果你的五险一金缴纳基数越高,你应该缴纳的金额也就越多,同时,单位为你缴纳的金额也会越多。那常州五金一险比例具体是多少?我们将的下文中为您回答这个问题。一、常州五险一金比例五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的常州五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,

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2023/10/8 23:29:19:15916.
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