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·企业工伤处理的程序是什么？
企业工伤处理的程序是什么？一、企业工伤处理的程序是什么?1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工
·深圳街道办的工资福利怎么样？
深圳街道办的工资福利?人均工资福利21.42万元。深圳市一些街道办的工资比深圳市一级部门的还要高出一倍还多。一般来讲，薪资福利包括薪资和福利两部分内容，薪资就是员工的工资，包括基本工资提成，奖励等;员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类：法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分，如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住
·根据《民法总则》规定未成年人的父母的职责
根据《民法总则》规定未成年人的父母的职责是什么？2021年1月1日起《民法典》正式施行，《民法总则》同时废止。一、未成年人的父母的职责是什么?《民法典》第一千零六十八条规定：父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。《民法典》第三十四条??监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职
·打人致轻伤二级会怎么处理？
打人致轻伤二级会怎么处理?打人致轻伤二级构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。如果犯罪嫌疑人和受害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。建议受害人住院治疗，住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额，赔偿数额的确定基于几个方面：一是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;二是受害者伤残等级;三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;四是否继续治疗和康复等等，法律问题确实很复杂，而且伤残等
·支付宝贷款在哪里
支付宝贷款在哪里一、支付宝贷款在哪里申请?1、支付宝可以使用借呗来进行小额贷款。芝麻信用分值不低于600，若用户符合条件，只需将自己的支付宝钱包升级至最新版本，在支付宝钱包的“财富”一栏中即可使用“借呗”功能。2、借呗是蚂蚁微贷旗下的消费信贷产品，芝麻分不低于600的用户就有机会使用个人消费贷款，按照分数的不同，用户可以申请最高50000元的贷款，申请到的额度可以转到支付宝余额。“借呗”的还款最长期限为12个月，贷款日利率是0.045%，随借随还。3、利
·一方犯重婚罪什么人才能起诉
一、重婚罪什么人才能起诉重婚罪起诉的主体包括被害人和公诉机关。依据我国刑事诉讼法的规定，重婚罪是既属于自诉案件，也属于公诉案件，所以可以由受害人提起自诉，也可以由检察机关代表国家提起公诉，追究重婚罪嫌疑人的刑事责任。相关法律规定：根据《刑事诉讼法》第170条及六机关《决定》、《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》的规定，自诉案件包括：(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件：4、重婚案(《刑法》第258条)二、重婚罪的证据该怎
·抵押反担保办理程序有哪些
抵押反担保办理程序有哪些？一、抵押反担保办理程序有哪些?1、合同当事人就财产抵押的，应当办理抵押物登记手续;2、办理抵押物登记，应当向登记部门提供主合同和抵押合同、抵押物的所有权或者使用权证书或者复印件。3、办理抵押登记的部门如下：①以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发该土地使用权证的土地管理部门;②以城市房地产或者乡(镇)、村企业的厂房等建筑物抵押的为县级以上地方政府规定的部门;③以林木抵押的为县级以上林木主管部门;④以航空器、船舶
·合伙做生意欠钱不还怎么办
债务纠纷属于民事案件，需要持相关证据(借条、转账证明、录音、聊天记录等)去人民法院起诉。如果欠款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款，可以直接凭欠条到法院申请支付令。欠条需满足以下要素：(1)需注明确定的欠款金额。(2)要有具体的还款时间和计息方式或其它处理意见。(3)要有明确的欠款人。如果欠条没有明确的还款时间等，可以找欠款人明确协商一下具体的还款时间等，一定要做一个书面的保证书，也可用录音机等将其的承诺录下来。若欠款人在承诺时间到了之后
·公司等用人单位应该按照劳动合同规定执行劳
公司等用人单位应该按照劳动合同规定执行劳动定额，你应该要求或者强迫劳动者进行加班。如果公司要求员工加班的话，需要按照相关规定向加班的员工支付加班的费用。同时，我国的劳动法也有规定，就是当公司等用人单位因为经营生产需要，在和劳动员工商量好的情况下是可以对工作时长进行延长的，但是延长的时间每天不能超过一个小时。由于某些特殊原因要延长工作时长的话，需要在保障员工身体健康的情况下再加长工作时间，但每天加班的时间不得超过三个小时，每个月加班的时间
·分居一个月可以起诉离婚吗？
分居一个月可以起诉离婚吗当然可以，只要想离婚，随时都可以，没有分居多久的时间限制。而法院判定离婚的条件是夫妻感情是否确已破裂。二、分居离婚要注意哪些问题分居离婚中要注意的：1、分居多久都不可能自动解除婚姻关系，必须办理离婚手续，双方同意达成协议的，可去民政局协议离婚，如果不能达成一致意见，一方可以向有管辖权的人民法院起诉离婚。2、因感情不和分居时间满两年的，一方起诉至法院要求离婚的，法院应当准予离婚。3、分居原因必须是因感情不和
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