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·一、交通事故工伤单位赔偿哪些项目?
一、交通事故工伤单位赔偿哪些项目?交通事故工伤单位赔偿的项目有停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工资，单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如果用人单位未提供护理或同意职工自己按排
·审查起诉期间辩护意见书的格式是什么
一、审查起诉期间辩护意见书的格式是什么?审查起诉阶段辩护意见___________人民检察院：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条的规定，________律师事务所接受本案犯罪嫌疑人_____亲属的委托并征得他本人同意，指派我担任犯罪嫌疑人____的辩护人。接受委托后，本辩护人查阅了本案的材料，会见了犯罪嫌疑人，现依据事实和法律提出辩护意见如下：1、事实方面：___________________________。2、证据方面：_________________________。3、适用
·一、误工费第二十条规定的内容是什么?
一、误工费第二十条规定的内容是什么?《最高院人身损害赔偿解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。二、交
·一、法定监护人是户主吗，？
一、法定监护人是户主吗，有哪些规定监护人是根据血缘关系、亲属关系依照法律的规定来的，与户口薄户主并没有直接关系。法定监护人跟居民户口的户主没有必然的关系。监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人。《民法典》第二十七条?【未成年人的监护人】父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，
·雇佣双方确定劳动关系是应该通过劳动合同来
雇佣双方确定劳动关系是应该通过劳动合同来作为标准的，只有这样才可以确保双方的合法权益受到保障与保护，切身利益不受侵犯。但是在实际生活中，尤其是刚毕业的大学生而言，劳动合同应该在什么时间签订还是充满了疑惑，特别是在试用期期间，劳动者往往为了能够转正，而选择不签署劳动合同，这样的行为真的是维护自己的利益吗?今天律图的小编和你一起探讨一下。通常劳动者与用人单位在建立劳动关系后，会先通过一段试用期缓冲。按法律规定，试用期最长不得超过六个月。而且
·合伙企业怎样强行解散？
合伙企业怎样强行解散？一、合伙企业怎样强行解散?据《合伙企业法》的规定，合伙企业有下列情形之一的，应当解散：1、合伙期限届满，合伙人决定不再经营;,2、合伙协议约定的解散事由出现;3、全体合伙人决定解散;4、合伙人已不具备法定人数满30天;5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;6、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;按《合伙企业法》规定，合伙企业解散后应当进行清算，并通知和公告债权人，清算人由全体合伙人担任;未能由全体合
·信用卡诈骗罪的行为类型
在我们日常生活中，经常会遇到犯罪分子从事信用卡诈骗的活动，尤其是近些年来科技的快速发展，很多人利用科技复制、伪造信用卡。信用卡诈骗犯罪不仅手段高明而且花样繁多，那么信用卡诈骗罪的行为类型主要有哪些呢？我们将在下文中为您详细的介绍。信用卡诈骗罪的行为类型，具体表现为四种形式：一、使用伪造的信用卡使用伪造的信用卡是信用卡诈骗罪的重要表现形式。伪造信用卡主要有两种：一是完全模仿真实信用卡的质地、模式、版块、图样以及磁条密码等非法制造信用卡
·义务帮工受伤,谁来赔偿
义务帮工受伤,谁来赔偿有的人出于好心，可能会义务的帮助他人做一些事情，我们称之为义务帮工。但是在帮工的过程中，可能因为一些特殊情况的出现，造成帮工人受伤。那么此时应该由谁来进行赔偿呢？本文马上为您做详细解答。一、义务帮工受伤找谁赔偿?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：(一)帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。(二)帮工
·如果选择自离多久解除劳动合同
自离，即自动离职。随着社会经济的发展，竞争压力的增大，很多劳动者都产生了离职的想法，但是由于各种原因，有些劳动者会选择自离的方式来解除劳动合同，那么劳动者如果选择自离多久解除劳动合同?以下就是我们为你整理的有关内容。?自离多久解除劳动合同这在中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。第25条、第39条、第40条规定用人单位可单
·一、没领结婚证不在一起住彩礼怎么退?
一、没领结婚证不在一起住彩礼怎么退?由于双方没有办理结婚登记，所以不属于法律上的夫妻关系，双方属于同居关系。彩礼属于婚约财产，法律上规定返还彩礼的情形只有三种:1、没有办理结婚登记，1、虽然办理结婚登记了但是婚后并没有在一起生活，2、因为支付彩礼导致生活严重困难。根据您的实际情况，双方并没有办理结婚登记手续，所以符合返还彩礼的情形，建议双方先行协商解决，协商不成当事人可以起诉，带着本人身份证件、对方的经常居住证明或者户籍证明和起诉状到法院起诉
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