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·关于二次退侦交检察院受理吗
一、关于二次退侦交检察院受理吗二次退侦交检察院会受理的。二次退补后如果还是证据不足可以此为由申请取保候审或者不起诉。退补公安机关一个月返回检察院，审查起诉算延长审理也不超过四十五天到法院。二、检察院两次退侦之后怎么处理?检察院两次退侦之后，应当作出不起诉决定。根据《刑事诉讼法》的规定，人民检察院在办理审查起诉案件时，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查。补充侦查以二次为限，每次不超过一个月。对于第二次补充侦查的案件，人民检察院仍然
·车追尾保险误工费是否需要赔偿?
车追尾保险误工费是否需要赔偿?所涉及的“误工费”，是指人员受伤不能上班而应得到的合法赔偿。而相对于车辆来说，车辆损失一般只是指车辆损坏维修费、事故拖车费、保管费等费用。事故车辆损失方面并没有叫做“车辆误工费”的赔偿项目。但据本人了解，如果事故车辆属于营运车辆的，因事故没法营运而造成的损失应叫做“停运费”(只限于营运车辆)，这种费用还是有的。不过如不是营运车辆，而是私人车辆作为普通交通工具，最多只可与对方协调事故车辆维修期间的交通费了。
·离婚后房子如何办理变更登记
离婚协议或者离婚判决书中对房产分割是财产分割的重要组成部分。无论离婚协议还是离婚判决，对房产做出处理后都必须去办理产权变更登记才真正完成财产的转移。办理流程：一、协议离婚者提供离婚证和离婚协议，判决离婚者提供离婚判决书及生效证明;二、离婚双方的身份证复印件;三、承接房产方身份证原件，并本人到场办理;(注意这里：只需要房产归属方单方到场就行)四、承接房产方的一寸相片;五、需变更登记的房产证原件;(房产证上必须是没有抵押权存在)六、若房产证尚未办出，
·工伤鉴定后要上班吗？《工伤保险条例》是怎
因工受伤是一件让人遗憾的事情，遇到工伤，合理就医后的首要事情当然是进行工伤鉴定，以保障自己的权益。当然也有网友存在工伤鉴定后要上班吗这样的困惑。今天我们就将结合具体的《工伤保险条例》来为您作一些具体的解答。工伤鉴定后要上班吗？停工留薪期满，即应上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤的期间）满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以
·机动车与摩托车交通事故责任认定，处理流程
在您现实的生活中每天都是会发生着各种不同的交通事故的，当然在交通事故多发的情况下与速度开的极快的摩托车之间也是非常容易发生交通事故的，那么机动车与摩托车交通事故责任认定与处理是如何的。机动车与摩托车交通事故责任认定1、当事人有违章行为。 即交通事故的当事人有违犯的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。 行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应。当事人没有违章
·如何确定无行为能力人的法定监护人
在我国法律规定中有这样一类人群，他们属于无行为能力人，对自己所做出的事情无法担责，因为他们无行为能力，所以他们需要监护人，监护人对他们来说相当重要。那他们的监护人是谁呢?我国法律是如何规定无行为能力人的法定监护人的呢?下面就将为您解答!一、如何确定无行为能力人的监护人《民法典》（2021.1.1生效）第二十八条【无、限制民事行为能力的成年人的监护人】无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：(一)配偶;(二)父母
·工伤保险作为一种劳动者人身伤害的保障，一
工伤保险作为一种劳动者人身伤害的保障，一直都受到劳动者们的关注。因为一旦发生工伤就会给家庭带来沉重的压力，所以了解工伤报销范围与赔偿种类对于每一位劳动者都十分有意义。下面就跟我们一起了解下具体内容。一、工伤报销范围员工在出现工伤事故之后的三天内要将所在单位上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤鉴定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市
·一、出租人单方面解除合同的情况有哪些?
一、出租人单方面解除合同的情况有哪些?根据《民法典》规定，主要在下列情况下，当事人可以单方行使解除权，解除租赁合同：1、《民法典》第七百二十九条规定：因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。就是说在租赁房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和权利瑕疵)，致使承租人无法使用，或者利益受到重要影响，或者在相当期间内不能进行使
·非盈利目的侵犯肖像权如何赔偿？
非盈利目的侵犯肖像权如何赔偿?肖像权是一种专属权，肖像权受到侵害表现为精神受到损害，未经肖像人同意而使用肖像的行为均构成对肖像权的侵害。这就是侵害肖像权的构成。具体讲，1、行为人使用了肖像人的肖像;2、行为人使用肖像未经肖像人同意;3、肖像人的精神受到了损害。当然，这样会存在公益性和新闻宣传性的使用肖像问题。新闻宣传性的使用可以规定为例外，而公益性的使用也应当事先征得肖像人的同意，并给予相当的使用补偿，这就相类似于公益性的征用。公益性和新闻性
·员工离职公司不批准怎么办
员工离职公司不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位损失为由不支付最后的工资等，导致劳动者有苦难言。首先明确一点，劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说我国法律赋予了劳动者无限辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，辞职不需要用人单位批
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法学学士 执业13年
17877731974
