 律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 曹县律师黄页: |
 曹县法律咨询 |
| 曹县法律常识 |
·信用卡还不上就是诈骗吗？
信用卡还不上就是诈骗吗?不算诈骗，属于经济纠纷。信用卡有逾期了，只是逾期几天月一个月是没有什么太大的问题，但是逾期过多的话银行就会打电话催收了，如果长期不还银行就会起诉持卡人。如果数额大、情节严重，银行可以直接向公安机关报警，公安机关认为情节符合恶意透支的情况，会侦查终结，将案件移送检察机关，检察机关会以信用卡诈骗罪向法院提起公诉，持卡人如果拒不还款，会坐牢。《刑法》规定第一百九十六条 有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五
·一、离婚后三年可以主张分割财产吗?
一、离婚后三年可以主张分割财产吗?离婚后三年可以主张分割财产，但是此时已经超过了两年的诉讼时效规定，对于一定需要分割的，除非是能找到可以证明对方存在着转移或者是隐瞒共同财产的行为的证据。对于此类在诉讼时效已经过了的案件，提出诉讼请求时就已经失去了胜诉权。二、离婚时主张分割财产需要什么证据1、共同财产的证据(1)涉及房产的证据。商品房可提供房屋所有权证书;农村自建房可提供宅基地使用证。(2)涉及动产的证据。如汽车、冰箱、电视剧等一般
·夜晚居民区噪音标准的多少
居民区晚上噪音标准是45分贝。在噪声级70分贝的环境中，谈话就感到困难。对工厂周围居民的调查结果认为，干扰睡眠、休息的噪声级阈值，白天为50分贝，夜间为45分贝。较强的噪声对人的生理与心理会产生不良影响。在日常工作和生活环境中，噪声主要造成听力损失，干扰谈话、思考、休息和睡眠。根据国际标准化组织（ISO）的调查,在噪声级85分贝和90分贝的环境中工作30年，耳聋的可能性分别为8%和18%。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第六十一条受到环境噪声污染危害的单位
·当今社会
当今社会，由于人与人之间诚信的缺失以及合同签订制度之中的缺漏，在签订合同时，有时会出现合同诈骗的问题。我国对于劳动合同诈骗的行为是予以严厉打击的。那么劳动合同诈骗的方式有哪些呢?接下来的内容就进行了分析与解释说明。劳动合同诈骗的方式有哪些?欺诈是指当事人一方故意制造假相或隐瞒事实真相，欺骗对方，诱使对方形成错误认识而与之订立劳动合同。欺诈的种类很多，包括：在没有履行能力的情况下，签订合同;行为人负有义务向他方如实告知某种真实情况而故意不告
·诉讼时效中止的原因有哪些
诉讼时效中止的原因有哪些一、诉讼时效中止的原因有哪些《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百九十四条规定：在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：(一)不可抗力;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权;(三)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;(四)权利人被义务人或者其他人控制;(五)其他导致权利人不能行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除
·根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另
根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？在我们的现实生活中，许多已经工作的劳动者们应该都加过班，存在着一个法律常识是加班是肯定支付加班费用的，但是许多人都不知道加班费应当怎样进行发放，也就是说根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、根据相关法律的规定国庆节加班工资是额外另发吗？是的。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳
·为从事会产生职业危害的工作者发放劳保用品
为从事会产生职业危害的工作者发放劳保用品是我国强制规定的，发放劳保用品对于职工健康有着重要意义，不容忽视。那我们国家职工劳动保护用品发放标准是怎样的您知道吗?对此有哪些规定？下面是我们就为您详细解释一下。一、职工劳动保护用品发放标准是怎样的?合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放
·哪些情况下可以撤销合同
哪些情况下可以撤销合同一、哪些情况下可以撤销合同1、我国《民法典》第一百四十七条对可撤销合同的原因规定为4个方面：重大误解、显失公平、欺诈和胁迫、乘人之危。2、可撤销合同指因违反当事人真实意思表示而订立的合同，当事人可以行使或可以不行使撤销权而使其归于无效的合同。3、现实交易中当事人在意思表示不真实的情况下签订的合同不在少数，当产生纠纷后当事人可以行使撤销权，撤销或变更合同内容，以减少自己已经受到的损失或即将受到的损害。以保证当事人
·老板托着工资不给怎么办
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
·敲诈勒索罪绑架罪的区别是怎样的
敲诈勒索罪绑架罪的区别是怎样的一、敲诈勒索罪绑架罪的区别是怎样的1、实现勒索的方式不同。一般而言，敲诈勒索罪是对被勒索人本人实施威胁或要挟方法(通常利用自己掌握的对受害人不利的所谓把柄)，迫使其给付数额较大的财物或财产性利益;而绑架罪，则是通过劫持被绑架人，控制被绑架人的人身自由，然后以杀、伤被绑架人为内容或者以给付钱财方恢复被绑架人自由为条件，威胁被绑架人的亲友或者相关第三人给付财物。可见，绑架罪的本质特征，是以劫持被绑架人，控制
|
|
首页 >>律师黄页 >>山东 >>菏泽 >>曹县郑庄街道律师
菏泽法律网站导航
申请加入 
15562752146
