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给私人打工鼻子划伤算不算工伤一、给私人打工鼻子划伤算不算工伤?这种情况不算是工伤，自然人雇主不具有法定用工主体资格，双方不是劳动关系，不是工伤，按人身损害赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣
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债务人在约定的期限内还钱既是道德的要求，也是法律的要求，但在实践中，有些债务人为了躲债，却玩起了失踪。那么，如果欠款人失踪了我们究竟应该怎么办呢?此外，在法律上，欠条的诉讼时效一般有多长呢?下面将为您做一个较为具体的陈述。一、欠款人失踪了怎么办根据我国《民法通则》的规定，公民下落不明满两年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪人。失踪人的财产由他的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友代管。失踪人所欠的税款、债务和应付的其
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一、没续签劳动合同双倍工资补偿的规定是什么?《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动
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