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·一、遗嘱公证能否注明本人父母已死亡? 一、遗嘱公证能否注明本人父母已死亡?需要,这样就可以解释遗嘱中没有将父母作为继承人的原因,需要注意的是如果遗嘱人自己去世的,生前写的遗嘱就不能进行公证了。遗嘱公证是指公民生前对自己的财产作出安排,并经国家公证机关公证,于死亡时立即发生法律效力的法律行为。办遗嘱公证由立嘱人持证明个人身份的证件到户籍地的公证机关办理,如行动不便,也可邀请公证员到立嘱人住地办理。生命垂危时立嘱,应有两个以上无利害关系的公证人证明,公证机关可在审查其合法性后,予
·单位违法解除劳动合同赔偿金计算 单位违法解除劳动合同赔偿金计算1、用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)(4)客观变化经济补偿金=工作年限×月工资(5)经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资(6)逾期给付经济补偿金=原经济补偿金额外经济补偿金(原经济补偿金的
·情侣一起同居多久算事实婚姻 情侣一起同居多久算事实婚姻我国没有同居多久就构成事实婚姻的法律规定,只是有个时间界限,以1994年2月1日为界限:1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理;1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。?二、同居关系是否受法律保护同居关系不具有婚姻的效力,不受法律保护,同居关系
·单位辞退员工的条款有哪些规定 单位辞退员工的条款有哪些规定我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更 ·工伤认定申请在哪个单位进行 提出工伤认定申请,自然是要向相关的单位提出才行,不然也没有人来对劳动者的伤害情况作出认定。但这个时候,很多人却不知道究竟工伤认定申请在哪个单位进行,甚至有人直接到医疗机构申请进行工伤认定的,这肯定不行。接下来,我们就来为你详细解答这个问题。一、工伤认定申请在哪个单位进行根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这 ·一、事业编工伤待遇是怎样的? 一、事业编工伤待遇是怎样的?事业编工伤待遇按照国务院《工伤保险条例》的规定执行,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委 ·抵押权在实现的前提条件是什么 抵押权在实现的前提条件是什么1、存在有效的抵押权。抵押权的实现首先应以抵押权存在为前提,当事人只有享有抵押权时,才可以实现抵押权。其次,抵押权必须合法有效。抵押权是对物的价值的支配权,如果不能合法存在,则不享有支配权,也就谈不上优先受偿了。2、债权已届清偿期而未受清偿。抵押权的目的在于担保债权受偿。若债权人的债权未届清偿期而允许抵押权人行使抵押权,将损害债务人依法应当享有的期限利益。因此,抵押权人行使抵押权以债权已届清偿期而未受清偿为要件
·酌定从轻处罚情节都有哪些 在对罪犯进行处罚的时候,如果其具有特殊的情节,那么此时可以对其从轻或减轻处罚。而这里又具体分为了法定从轻、减轻处罚酌定从轻、减轻处罚。不同的情况下对应的具体情节不同,那其中酌定从轻处罚情节都有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、酌定从轻处罚情节有哪些酌定从轻处罚情节如下:(一)、犯罪主观方面1、间接故意较直接故意为轻;2、疏忽大意过失较过于自信过失为轻;3、激于义愤的犯罪(非“大义灭亲”的犯罪);4、犯罪目的、动机特殊,
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·合同解除三个月起诉可以得到法院的受理吗? 合同解除三个月起诉可以得到法院的受理吗?合同解除三个月起诉是可以得到法院受理的,合同解除都会有一个《解除合同通知书》,有合同一方当事人发起解除合同诉求,《解除通知书》中告知了提出异议的期限,另一方应当在异议期限届满前向人民法院提起诉讼;如果《解除通知书》中没有告知提出异议的期限,应当在解除合同通知到达之日起三个月内向人民法院提起起诉。否则有不被法院支持的风险。二、合同法定解除条件有哪些?《合同法》第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解
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