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·可以主张正当防卫
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·最好请当地律师协商处理
·建议面询当地律师处理。
·建议向当地劳动和社会保障局投诉
·你可以直接到法院起诉离婚。
·如以前离婚时没有明确你的探视权,你可以通过诉讼主张这个权利。
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·按照工伤前的12个月平均工资计算。
·如果有培训费,应当赔偿
·如果协商不成,可以以房地产有限公司为被告起诉解决。
·建议及时诉讼解决。
·委托律师积极应诉
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·可以投诉或起诉告它们
·应当是政府文件。
·可以起诉离婚并争取孩子的抚养权。
·属于特殊原因提前离职,但是公司是同意了的,也说了只要配合好交接就可以把全部工资发...
·在关注中。
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·谢谢,我会先和领导协商的.
·可以作为受害人报案
·请律师帮助
·协商不成,到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁处理!.
·要看他具体授伤情况
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·律师费和律师协商确定。
·可以构成非法拘禁罪。
·请第一时间找个律师介入。
·具体情况咨询工商局
·可以报案,但不会立案。建议取证后起诉解决。
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·要具体视双方合同内容而定。
·建议咨询当地政府,或者当地律师。
·可以以孩子的名义起诉要求不抚养孩子的一方按收入的20%至30%支付抚养费。
·最好报警处理。
·请当面咨询吧
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