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劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容？  律师文集   劳动合同不单是约定劳动者与用人单位的权力与义务，还约定了双方的违约责任，当然，也有些用人单位是在签一份老大违约协议，那么劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容? 1、用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以在服务期协议中约定违约金;不过，对于具体的违约金金额，法律还是有限制的，即不能超过用人单位提供的培训费用。 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位承担违约责任。但同时，如果用人单位未向劳动者支付经济补偿，劳动者则不受竞业限制约定的约束。 根据劳动合同法，除以上情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 所以，虽然实践中仍然存在许多约定违约金的情形，但根据法律的规定，只要不属于以上情形，即使双方约定了违约金，那么违约金的约定不符合法律规定，属于无效的约定，任何一方不必受其约束。 二、劳动合同违约的形式 1、企业 ①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同; ②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准; ③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报; ④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金; ⑤用人单位违法延长劳动者工作时间; ⑥由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害; ⑦用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。 企业违约，应根据具体情形承担赔偿责任、行政责任(如行政处罚、责令改正等)。 2、劳动者 ①劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同; ②劳动者违反劳动合同约定的保密事项。 劳动者违约，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 三、劳动合同约定违约金的标准 劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355 号)规定，用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此，违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳动合同规定》中明确，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过职工本人解除劳动合同前 12个月的工资总额，在一定程度上解决了职工反映企业约定违约金数额过高而有失公平的问题。同时，北京市对职工在某些事项结束前限制解除劳动合同，即劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得按照“提前30日书面通知用人单位解除劳动合同”的规定提出解除劳动合同。山东省《劳动合同条例》规定，劳动合同当事人擅自解除劳动合同的，按照劳动合同的约定支付违约金。 约定违约金的基本原则： 一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力; 二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。 劳动合同违约协议一般情况下都包含在了劳动合同里面，劳动者最关心的问题就是违约金的情况，所以，劳动者在签订劳动合同的时候一定要注意违约条款。如有什么不明白的，我们建议登录网站咨询或委托专业律师。 ·工伤鉴定时间流程是怎样的？       劳动者在工作过程中受到伤害后，就应该主动保护自己的合法权益，积极申请工伤赔偿，而办理之前首先要申请工伤鉴定，经鉴定后确认为工伤的，才能按规定继续办理下面的工伤赔偿申请手续，那么，工伤鉴定时间流程是怎样的呢?一、申请职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...... ·未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是...       一、未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久?《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当...... ·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...       中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是怎样的？第一章总则第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履...... ·试用期离职工资结算办法是什么       现在的工作一般都有试用期，企业和劳动者在试用期内双向选择。不少劳动者在试用期内就发现所在的公司或者企业不适合自己，因此选择离职，但是已经在公司或企业工作了一段时间，那么试用期离职有工资吗?试用期离职工资结算办法是什么?为您整理了这篇文章，希望在试用期离职的工资结...... ·贵州省各市区县看守所地址、联系电话、邮编、位置导航       贵州省看守所 贵阳市第一看守所 贵阳市花溪区金竹镇烂泥沟 0851-86798730贵阳市第二看守所 贵阳市花溪区金竹镇烂泥沟 0851-86798735贵阳市铁路看守所 贵阳市南明区二戈寨 南明区看守所 贵阳市南明区望城坡 0851-83945838云岩区看守所 贵阳市云岩...... ·上班时，感染新型冠状病毒，算工伤吗？       上班时，感染新型冠状病毒，算工伤吗？2020年2月2日人民日报发布了《转扩！疫情防控中的9个法律问题，你必须知道！》，其中有这样一道法律问题如下：“法律问题：上班时感染新型冠状病毒算工伤吗？解答：劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺...... ·庆元县看守所       浙江省庆元县看守所地址在丽水市庆元县松源镇星光路27号,庆元县人力资源市场旁边。友情提示：庆元县看守所不准家属会见，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，需要会见、取保候审、申诉、确定是否具有从轻或者减轻情节、保外就医、减刑等法律帮助的，联系律师...... ·江阴市看守所       江苏省江阴市看守所新地址位于江阴市城西夏巷街道西城路333号（驾校南面，靠近景贤路）,江阴市新看守所，别称江阴市.看守所、江阴市青山看守所。律师提示：江阴市看守所不准家属会见，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，聘请专业刑事律师会见、取保候审、申...... ·专利转让合同书范本       专利转让合同书范本第一条签约方甲方(受让方)：_________乙方(让与方)：_________第二条合同性质本合同属于专利权转让合同。第三条签约时间和地点本合同由上述签约方于_________年_________月_________日在_________签订。第四条项目名称...... ·人民法院不予受理的劳动争议案件       一、违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天的诉讼时效”的规定。当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁，应当...... ·丧偶父母抚养的问题是怎么规定的       丧偶父母抚养的问题是怎么规定的我国的独生子女家庭数量是非常庞大的，所以带来一个关键的问题就是，不排除一些意外情况导致孩子在结婚成家以后去世的。这种情况比较复杂的一个问题就是，肯定在婚姻关系存续期间，夫妻双方都有对各自父母赡养的义务。那么，丧...... 热门城市 琼海律师  自贡律师  喀什律师  清远律师  阿里律师  四平律师  浦东新区律师  衡水律师  佛山律师  秦皇岛律师  陕西律师  胡杨河律师  普陀区律师  贵阳律师  保定律师  湘西律师  甘孜律师  河南律师  延庆区律师  宝鸡律师

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