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工伤认定期间有工资吗？  律师文集   若劳动者在工作中意外受伤，企业单位领导人不确定其受到的损害是否是由于工作的原因导致的，会要求在一定期限内做工伤认定，对于劳动在限定期限内向当地社保局提出进行工伤认定的情形，工伤认定期间有工资吗?现在就来一起了解下吧。 一、工伤认定期间有工资吗? 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任： 1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。2、如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为，应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。3、在计算单位违法行为造成你的待遇损失时，是否按照你的实际工资计算，要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍，如果超过了就只能按3倍计算，如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元，那么由于你工资超过800的3倍，只能按2400元计算，如果当地的平均工资是1000元，那么3倍就3000元，你的工资未超过，就按你的实际工资计算。4、要求单位赔偿差额部分的损失，应该在知道自己权利被侵害后60日内提起劳动仲裁。以上就是我们为您总结的关于“工伤认定期间工资怎么发放”的相关知识，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在工伤认定期间，用人单位可以按照职员正常上班工资的百分之六十给付，当然，在不少于此标准的前提下，企业单位可以自主适用。若遇到发放工资不符合相关法律的规定的情形，劳动者可以向当地有关部门反映。 ·我国工伤认定后如何报销？       工作中难免会受伤，更别说在工地作业的劳动人民们。这些工地作业的劳动人民冒着生命的危险，为国家的事业做出了贡献。然而在遇到工伤后我们需要工伤认定报销，工伤认定后如何报销这个问题就让人们很头痛，因为大部分老百姓根本不知道如何去报销工伤，接下来就为您介绍一下工伤将如...... ·旷工解除劳动合同程序是怎么样的？       旷工是严重的劳动违纪的行为，符合法定的解除劳动合同的条件，用人单位是可以解除劳动合同，那么旷工解除劳动合同程序是怎么样的?对于这个问题，我们就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、旷工解除劳动合同程序是怎么样的?因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳...... ·进入企业事业单位工作的第一个月内...       进入企业事业单位工作的第一个月内我们就需要和企业签订劳动关系合同，否则我们都可以对企业事业单位进行状告要求赔偿，因为不签订劳动协议合同的话，后续遇到问题处理起来是非常麻烦的，甚至可能出现无法证实双方存在劳动关系的现象存在，所以对劳动关系我们需要有非常明确的认知...... ·单位工程质量验收合格条件 对于...       单位工程质量验收合格条件对于工程来说，安全质量是重中之重的，这关系到千万人的安全健康的。所以工程交付之前，要进行质量的监测和验收。一个工程中可以分为单项工程、单位工程、分部工程、分项工程这四个内容。那么，单位工程质量验收合格条件是什么？下面，就让我们带领您了...... ·长沙专业经济、合同纠纷律师团队       按：借款..生效需具备两个要件，一是借款合意，二是实际交付借款。同时民事诉讼法上有一个基本诉讼原则谁主张谁举证。所以一般情况下出借人想要胜诉，应举证证明符合借款..的两个要件。但现实生活中，很多出借人碍于私人..不方便要求借款人出具借条，或借条原...... ·徐州铁路运输法院淮北丘岗区域环境资源法庭管辖范围       徐州铁路运输法院淮北丘岗区域环境资源法庭管辖徐州市（不含新沂市）的环境资源案件；徐州铁路运输法院:·电话：0516-12368·电话：0516-12368淮海丘岗区属于淮河流域水土保持规划的重要水土流失类型区,亦即淮河流域“三山、二丘、一区、一带”...... ·江宁债权债务律师       江宁债权债务律师专业解决经济债务纠纷，追收欠款，胜诉收费，债务清理，收费灵活，解答债务纠纷法律咨询。江宁债权债务律师提供债务追讨及债务清理服务,解决债务纠纷,维护债权、债务人合法权益。为个人及企业进行欠款追讨、货款追讨等债务清理纠纷服务...... ·南京公司诉讼律师       南京公司诉讼律师主要为公司、企业提供法律服务，以客户的需求和利益为执业追求，尽心竭力地并帮助客户实现其合法权益。南京公司诉讼律师致力于提供最具针对性的客户法律解决方案，不求最高端、但求最适合。个性化、量身定制的法律服务，对实现...... ·抢劫罪       一、概念及其特征抢劫罪，是以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。（一）客体要件本罪侵犯的客体是公私财物的所有权和公民的人身权利，属复杂客体。抢劫罪侵犯的对象是国家、集体、个人所有的...... ·退休劳动关系终止合同是否有补偿金       在我国，目前法定退休年龄是男满60周岁，女满50周岁，如果到了法定退休年龄，退休者对劳动合同的终止问题心存疑虑。随之一系列问题也就浮出水面。那么，退休劳动关系终止合同是否有补偿金，下面的我们与您一一分析，望能对您有所帮助。《劳动合同法》第44条第...... ·客运合同的法律定义       《合同法》规定，客运合同是承运人将旅客从起运地点运输到约定地点，旅客向承运人支付票款的合同。该法第二百九十三条规定“客运合同自承运人向旅客交付客票时成立，但当事人另有约定或者按交易习惯的除外。”从该条的规定可以看出，旅客取得的车（船、机）票...... 热门城市 永州律师  邢台律师  聊城律师  徐汇区律师  恩施律师  衡阳律师  南充律师  合肥律师  益阳律师  河源律师  随州律师  西宁律师  榆林律师  自贡律师  江门律师  吐鲁番律师  林芝律师  福建律师  西藏律师  丰都县律师

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