法律知识
首 页
全国分站
法律咨询
律师黄页
专业律师
律师说法
律所名录
法律知识
律师在线
法律人才
法网大全
首页
>>
法律知识
企业用工与劳动关系之间有什么样的联系？
律师文集
不少人认为如果为企业做了事情，那么用人单位与劳动者之间就存在了一定的劳动关系了，其实这样的想法是不正确的，一般来说劳动关系的确定确实需要一方为企业一方为劳动者，但是企业用工就不能确定了，下面给您说说企业用工与劳动关系之间有什么样的联系?
劳动关系是现代社会最基础的经济关系，实践中对于用人单位与劳动者之间何时建立劳动关系存在不同意见。一种意见是劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志;另一种意见是从用工之日建立劳动关系。笔者同意第二种意见。用工之日是指用人单位决定招用劳动者后，对劳动者的工作进行安排，包括安排劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境、学习用人单位的规章制度、安排劳动者进行岗前培训、直接安排劳动者进入实际的工作状态等。总之，用人单位进行工作安排之日即视为“用工之日”。《劳动
合同法
》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”因此，判断双方是否存在或建立劳动关系，应当以是否用工为标准，而不是以是否签订劳动合同为标准。自用人单位招用劳动者从事工作之日起，劳动关系即确立。双方就可以按照约定享受权利和履行义务，接受劳动法律、法规的约束。建立劳动关系的时间起算点实践中又可以分为三种情况。
第一种情况是签订劳动合同在前，实际工作在后，即签订合同后过了一段时间才工作。《劳动
合同法
》第10条对此规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。也就是说，用人单位与劳动者虽然签订了劳动合同，却不认为已经建立了劳动关系，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。如果劳动合同最终没能履行，双方此时是一种民事合同关系，如果劳动合同约定了违约金，违约方应当承担相应的
违约责任
，这与《劳动
合同法
》中规定的违约金的性质不同。用人单位不需支付医疗费等基于劳动关系的相关费用，也不需支付劳动法意义上的因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。如果因此给对方造成损失的，应依据
合同法
关于
违约责任
或者缔约过失责任的规定确定责任，即由过错方赔偿因其过错而给对方造成的损失。
第二种情况是签订劳动合同在后，实际工作在前，即先工作后补签劳动合同。此时，也应当以实际工作之日或用工之日作为劳动关系建立的起算点。《劳动
合同法
》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。意即对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，《劳动
合同法
》规定了自用工之日起1个月的宽限期，要求用人单位与劳动者订立书面劳动合同。这项规定看似比较宽松，但是用人单位逾期不签劳动合同的后果也是非常严重的。即用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的月工资。超过1年仍不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于在此期间的劳动报酬支付问题，《劳动
合同法
》第11条规定：“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。”
第三种情况是签订劳动合同与实际工作同时进行。这是最理想的状态，也是实际生活中较为普遍的情形。《劳动
合同法
》第10条对签订劳动合同的时间作了明确规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”可见，在正常情况下，劳资双方从建立劳动关系时起就应当订立书面的劳动合同。
因为用人单位雇佣劳动者做事的话，是可能被认定为存在劳动关系的，但是也可能会是雇佣关系，或者是您比较熟悉的劳务关系，而这三者之间虽然看起来是类似的，但其实是有本质上还是有一定的区别的。
·
仲裁庭如何判定劳动关系认定仲裁事...
劳动合同是用人单位和劳动者签订和证明彼此之前的雇佣关系存在的证明，不过现实中也会有一些用人单位为了逃避相关责任不会与工作人员签订相关合同。遇见这种情况通常仲裁庭会如何判定劳动关系认定仲裁事实呢？下面我们就给您讲一讲相关知识。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动......
·
工伤赔偿项目和标准有哪些
工伤赔偿是职工因为工作遇到损害时应该获得的赔偿，但是关于工伤的纠纷在我们生活中经常会遇到。很多人对于工伤赔偿项目和标准不是很清楚，今天整理了相关资料，供您了解阅读。工伤赔偿项目和标准主要如下：(一)治(医)疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工......
·
劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围当发生劳动争议，在我国存在需要先进行仲裁，如果对仲裁结果不满意才能进行诉讼的规定。但是在有些情况下似乎可能不经过仲裁而直接进行诉讼，这就让很多人对劳动争议仲裁委员会的管辖范围产生了疑问，那么劳动争议仲裁委员会负责管辖是什么样的?劳......
·
申请劳动仲裁的时效有多长
申请劳动仲裁的时效有多长一、申请劳动仲裁的时效是多久劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日......
·
潍坊经济纠纷律师：借条未注明利息，还款视为归还本金
在平时的民间借贷活动中，有些单纯是朋友间的帮忙，不要求利息，有些却是为了赚取利息。因此在书写借条时，有的没有注明利息，有的注明利息。现实中没有注明利息的借条也分两种情况：一种是不要求利息，纯属帮忙；另一种是约定了利息，但没有落实到纸面上。后......
·
连云港市各区县仲裁委员会地址、电话、邮编、办公受理时间一览表
连云港市劳动人事争议仲裁院巡回仲裁庭 地址：江苏省连云港市新浦区东盐河路17号灌南县劳动争议仲裁委员会 地址：江苏省连云港市灌南县人民东路辅路附近连云港市新浦区劳动争议仲裁院 地址：江苏省连云港市新浦区建南路3号......
·
金坛讨债
金坛讨债律师处理常州市金坛地区债权、债务纠纷,为常州市金坛区个人和公司提供专业的追债、讨债、收账、债务追讨等法律服务。金坛讨债律师处理公司及个人债权债务纠纷案件,常年受理金坛市已经常州地区债权债务案件,为当事人提供债务追讨及催款服务,贷款......
·
南京市看守所家属送钱物、会见及通信规定
南京刑事辩护律师结合自己的办案经验和司法实践情况，就刑事案件家属如何给被羁押的人送钱物的事宜，小结如下，供参考。各地情况差异较大，这里以南京规定为主，参考时还以各地规定为准。需要律师帮助会见、取保候审、从轻辩护的，可以直接与律师......
·
拆迁补偿款是夫妻共同财产吗？
在婚姻关系期间，可能会因为房屋被拆迁而获得拆迁补偿款。那要是日后离婚的话，这个拆迁补偿款是夫妻共同财产吗?确定拆迁补偿款的性质，才能准确的做出分割。接下来，我们就来为您解答这个问题。一、拆迁补偿款是夫妻共同财产吗这要看被拆迁的房屋是公房还是私......
·
减少了公司注册资本之后会有什么后果
减少了公司注册资本之后会有什么后果对于一个公司而言，资本的是它进行运行的基础条件及基本前提，资本的多少也在一定程度上会它的发展前景甚至战略目标的实现。那么一个公司的注册资本应该是多少呢?现实中可能出现公司注册资本减少的情况，那在减少了注册资本......
·
劳动者为公司创造经济效益，其中部分管理层可能会接触到公司比较
劳动者为公司创造经济效益，其中部分管理层可能会接触到公司比较核心的机密，因此很多公司都会与其进行竞业限制的约定，但有的单位与所有的员工都进行了这方面的约定。要是从法律角度分析的话，到底竞业限制的人员有哪些呢？接下来，就让我们来为你做详细解答......
热门城市
衡水律师
山南律师
马鞍山律师
濮阳律师
澳门半岛律师
吉林律师
安徽律师
阿克苏律师
阿里律师
琼海律师
永州律师
汕头律师
吴忠律师
长治律师
密云区律师
临沧律师
湘西律师
新星律师
嘉峪关律师
铁岭律师
推荐律师
上海
罗东升律师
主任律师
18516500148
江苏
章浩律师
副主任 法学学士
18951945636
上海
黄晓栋律师
法学学士 执业11年
18667830319
江苏
李乾溶律师
主办律师 法学硕士
18602573957
安徽
史微微律师
部门主任 法学学士
15955028395
广东
张逸律师
副主任律师
13016625942
律师咨询
·
郑律师:我孩子犯掩饰，隐瞒非法所得罪，被兰州新区法院
·
我与单位没有签协议，单位解聘我，我可以得到单位补偿金吗
·
你好请问在上下班路途中于交通事故治人死亡的公司怎么陪赏
·
尊敬的律师您好，我孩?0岁在手机上操作第五人格游戏消
·
后脚跟粉碎性骨析能给多少钱?找法?title
·
短信内容可以帮我免责吗？
·
房子买卖合同要退房开发商要收违约金
·
债权转让纠纷你接手吗
·
我报的驾校报名费交了，名没有报上，现在想退报名费，驾
·
新农合在**医院的保险比例是多少
·
我买房小区底层冬天有两个月没有光照请问我的怎么维权。
·
律师您好！我去年协议离婚了，有一个孩子归我，离婚协议
首页 >>法律知识
主任律师 
律师咨询