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超过劳动争议仲裁时效的后果是什么?  律师文集   超过劳动争议仲裁时效的后果是什么 一、劳动仲裁时效 劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、时效中断 时效中断编辑因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断： (一)向对方当事人主张权利; (二)向有关部门请求权利救济; (三)对方当事人同意履行义务。 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 三、时效中止 时效中止因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 四、特别时效 申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。 在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算;还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。如果都适用一年的仲裁期间，不利于保护他们的合法权益。因此本条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”对于劳动者与用人单位的劳动关系已经终止的情况，则没有维系劳动关系这样的顾虑，因此本条第四款作出了“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”的规定。 五、超过劳动争议仲裁时效的法律后果 超出劳动争议仲裁时效，法律规定消灭其申请仲裁权利。最好不要超过仲裁时效，对劳动者来说是非常不利的，这样会使自己的合法权益得不到保障，而且还可能因此得不到相应的赔偿。 超过劳动争议仲裁时效后提起劳动仲裁的做法是不明智的。劳动者应当积极行使自己的合法权益，用法律的手段来维护的权益不受到侵害。一定不要拖到超过劳动争议仲裁时效才申请仲裁，那样的话仲裁委员会就不会接受我们的申请了。 ·员工不愿意签劳动合同怎么办?       员工不愿意签劳动合同怎么办?实践中，不仅有用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况，有的时候员工也有可能不愿意签订劳动合同。那么对于用人单位来讲，要是员工不愿意签劳动合同的话该怎么办呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、员工不愿意签劳动合同怎么办1、对于新入职的员...... ·劳动争议案件范围的界定是怎样的       劳动争议案件范围的界定是怎样的一、劳动争议案件范围的界定《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》所规定的劳动争议受案范围包括：从争议主体上看包括：(1)中国境内的各类企业与职工;(2)个体工商户与学徒、帮工;(3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人(或称工勤人员)...... ·企业工资福利有哪些       随着时代的发展，越来越多的人在求职的时候不仅注重企业的发展前景，更会关注企业工资福利待遇如何，经综合考虑后才会得出慎重的选择。那么目前大多数企业工资福利都具体包括哪些呢?下面为您带来相关内容，希望可以帮助到您。一、目前我国绝大多数企业为员工提供的福利项目1、...... ·对工程质量负责的是什么?       对工程质量负责的是什么意思？对于建筑等工程施工来说，工程的质量决定着一项工程的好坏。建筑工程因为不符合工程质量而倒塌或者被废弃的案例在新闻中屡见报道。因此，落实工程质量责任主体就是必要的。那么，工程承包合同中的对工程质量负责的是什么意思呢?下面我们就为您总结了...... ·河北省2021年度道路交通事故人身损害赔偿相关参考数据       统一城乡人身损害赔偿标准，实现“同命同价”2019年4月15日，中共..、国务院发布《关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》，提出要建立健全有利于城乡基本公共服务普惠共享的体制机制，改革人身损害赔偿制度，统一城乡居民赔偿标准。2019...... ·南京知识产权法庭管辖范围、地址、电话       南京知识产权法庭跨区面向全省9市跨区划集中管辖重大知识产权案件。管辖发生在南京、镇江、扬州、泰州、盐城、淮安、宿迁、徐州、连云港辖区内的重大知识产权案件。根据最高人民法院批复，南京知识产权法庭按照知识产权民事、刑事、行政案件“三合一”...... ·南京律师在线       南京律师在线提供免费律师咨询服务,南京律师电话和南京律师QQ,在线咨询解答法律问题。　　咨询范围涵盖婚姻家庭、劳动、财产、遗产、房产、交通事故等民事，取保候审、刑事辩护等刑事，行政诉讼,诉讼仲裁,合同纠纷,婚姻继承,经济纠纷,刑事辩护、公司法务、...... ·温州市瓯海区看守所       浙江省温州市瓯海区看守所位置在温州市郭溪镇浦东村，靠近郭溪镇第六小学，是温州市瓯海区关押犯罪嫌疑人的场所。律师提示：家人涉嫌犯罪被刑事拘留，家属是不能到温州市瓯海区看守所会见探视的，应尽快委托律师会见、了解案情、取保候审、申诉、确定...... ·工伤赔偿标准计算表       很多网友咨询工伤赔偿数额问题，南京德本律师事务所专业工伤律师特别总结如下，各地标准可能有不同，具体请咨询本地律师：一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=...... ·女职工哺乳期工资怎么算？       女职工在产期期间、哺乳期间的，单位要保证其相应的待遇，这其中就需要支付女职工相应的工资。那么女职工在哺乳期的，这个工资该如何算吗？我们将在下文中为您做详细解答。一、女职工哺乳期工资怎么算六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。六个半月哺...... ·单位可以扣发劳动者工资吗       在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位可以扣发劳动者工资吗？我们一起在下文中进行了解。一、单位可以扣发劳动者工资吗用人单位...... 热门城市 武威律师  攀枝花律师  舟山律师  全国律师  澄迈律师  辽阳律师  鄂尔多斯律师  泰安律师  太原律师  锡林郭勒律师  铜陵律师  宁河区律师  日喀则律师  万盛区律师  黔南律师  广东律师  益阳律师  焦作律师  温州律师  长宁区律师

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