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单位可以扣发劳动者工资吗  律师文集   在现实生活中，有不少用人单位会以各种理由来扣发劳动者的工资，或者是因为劳动者上班迟到，或者是因为劳动者没有服从单位的安排加班等等。但根据法律的规定，单位可以扣发劳动者工资吗？我们一起在下文中进行了解。 一、单位可以扣发劳动者工资吗 用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。 此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资：国家法律、法规中有明确规定的;依法签订的劳动合同中有明确规定的;用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;因劳动者请假等原因相应减发工资。 综上可见，只有在法定允许扣除工资的情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资;在法院禁止扣除工资的情况下，不得作允许扣除工资的任何约定;即便在法定允许扣除工资情况下，每次扣除额也不得超出法定限额。 二、单位随意扣发工资怎么办 对于单位随意扣发工资的情况，劳动者可通过以下途径来维权： 1、劳动者可以向用人单位内部设立的劳动争议调节委员会申请调解; 2、调解不成或者不经调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼(向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是向法院提起诉讼的必经程序)。 根据《劳动法》第91条或者《劳动合同法》第85条及《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第6条的规定，对用人单位有克扣、拖欠劳动者工资、低于最低工资标准支付劳动报酬、安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 单位可以扣发劳动者工资吗?这要看单位扣发劳动者工资的理由是否合法。换言之，也就是单位其实也是可以在一些合法的情况下扣发员工工资的。但如果没有法定允许扣除工资情况，单位不能随意扣发劳动者的工资，即使是可以扣发，扣发的数额也不能超过一定的限制，否则就是违反劳动法的行为，劳动者可以依法要求经济赔偿。 ·解除劳动合同的原因怎么写       一、解除劳动合同的原因怎么写解除劳动合同时，协议书上的原因应该按照实际情况填写，常见的几种原因有以下几种：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，...... ·单位要支付双倍工资的情形有哪些       在我国的法律规定中如果是周末加班的话是需要支付双倍的工资如果是节假日加班的话是需要支付三倍工资的，但是除了两种情况之外，还有那些单位应支付双倍工资的情形呢?下面就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、单位应支付双倍工资的情形(一)用人单位自用工之日起超过一个月...... ·中小企业劳动关系是怎样的？       中小企业对于企业劳动关系往往没有明确的答案，对于中小企业的员工来说，可能企业对这方面的管理还比较松懈，所以对此都不太在乎，虽说一般不会出现什么状况，但问题出现的话处理起来也是非常麻烦的，那具体来说中小企业劳动关系是什么样子的呢？中小企业的劳动关系最近几年...... ·每一个企业会制定自己的薪酬福利待...       每一个企业会制定自己的薪酬福利待遇，薪酬福利对员工都会有着的不同的激励作用。当然，在高福利待遇的刺激下，员工的积极性也会相应的热情。那么，薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面?我们带着您一起来学习一下吧!一、薪酬福利对员工的激励作用主要体现在哪些方面(...... ·胥剑锋律师成功辩护伪造金融票证罪       2013年9月，冯某与张某合伙违法伪造信用卡百余张在ATM机上套取现金，张某当场被逮捕，冯某网上追逃，经公安机关抓获后，冯某委托本律师团队为其提供法律帮助和法庭辩护。辩护人接受委托后，会见了冯某，听取了冯某的自辩意见，通过详细查阅案卷材料以及采取了...... ·盐城市看守所在押人员请假、探视的规定       1、犯罪嫌疑人、被告人的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大和当日无法返所者外，经办案机关同意，并经县级以上公安机关主管局、处长批准，在严格监护的条件下，允许在押人员临时离所回家探视。回家探视由两名以上办案人员押解。2、留所服刑罪犯有特殊...... ·六合借贷律师       南京市六合区民间借贷纠纷律师擅长民间借贷、个人借款、企业拆借、离婚债务、合同债务纠纷、建筑工程款、损害赔偿、经济纠纷等方面的案件。南京六合借贷律师代理各类借款纠纷案件,包括债务纠纷、民间借贷纠纷、债权债务纠纷等贷款纠纷。专业办理企业、...... ·宝应县看守所       江苏省宝应县看守所地址坐落在扬州市宝应县城城北,直属于宝应县...监管大队管理，俗称宝应县...看守所。律师提示：宝应县看守所不准家属探视，只有律师才能见到犯罪嫌疑人，律师去宝应县看守所会见面谈、了解案情、取保候审、提供法律帮助、确定是否...... ·关于婚约的几点说明           婚约是指男女双方以将来成立婚姻为目的而做出的事先约定。订立婚约的行为称为“订婚”或“定婚”，订立婚约的当事人双方称为“订婚人”或“未婚夫妻”。    　　我国婚姻法没有婚约的规定，司法解释对此也几乎...... ·协议离婚公证资料需要准备哪些？       许多人在协议离婚时都会选择进行公证，以免在离婚时或者离婚后对财产的权属问题产生纠纷。那么，在具体实践中，协议离婚公证资料都需要准备哪些呢？下面我们就带您一起来了解一下。一、什么是离婚协议书公证离婚协议是指夫妻双方解除婚姻时，以协议的形式...... ·存单质押贷款怎么做账才正确？       存单质押贷款怎么做账才正确？存单质押贷款怎么做账：首先可以考虑以下两种处理方式：仍然在银行存款科目核算，不单独做帐务处理，但是在报表附注当中说明;或者是转入其他货币资金科目核算，在报表上单独体现。《担保法》第二条规定，在借贷、买卖、货物运...... 热门城市 中南美律师  嘉义律师  蓟州区律师  黔江区律师  河东区律师  辽阳律师  阳江律师  大洋洲律师  酉阳县律师  威海律师  铜川律师  贵阳律师  攀枝花律师  赣州律师  宁德律师  渝中区律师  广元律师  马鞍山律师  三门峡律师  海东律师

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