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员工交通事故工伤赔偿费用有哪些?
律师文集
员工
交通事故
工伤赔偿
费用有哪些?
1、
交通事故
赔偿已给付了
医疗
费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤
保险
经办机构不再支付相应的待遇(
交通事故
赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤
保险
经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得
交通事故
赔偿费后应当予以偿还。2、
交通事故
赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤
保险
的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但
交通事故
赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤
保险
的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤
保险
经办机构补足差额部分。3、职工因
交通事故
死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤
保险
待遇还可以按照规定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得
交通事故
赔偿的,企业或者工伤
保险
经办机构应当按照规定给予工伤
保险
待遇。
二、员工发生
交通事故
是否可以主张工伤?
依据《工伤
保险
条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述,在工伤类型中,员工上班途中发生
交通事故
这一种比较特殊。根据有关司法解释,员工可以主张双重赔偿,也就是说得到事故责任人赔偿后,还能继续要求
工伤赔偿
。员工
交通事故
工伤赔偿
费用包括
医疗
费、误工费、伤残补助金、
医疗
救助金等。当然,员工拿到民事赔偿后,发生的
医疗
费用应当返还给单位。
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