法律知识
首 页
全国分站
法律咨询
律师黄页
专业律师
律师说法
律所名录
法律知识
律师在线
法律人才
法网大全
首页
>>
法律知识
上下班的途中的工伤如何认定
律师文集
上下班的途中的工伤如何认定
对于上下班途中受到机动车事故伤害是否认定工伤此类的案件，应当从《工伤保险条例》的立法宗旨——保障工伤事故受害者的利益出发，结合劳动者的“上下班的时间”“上下班的路线”“上下班的目的”，对《工伤保险条例》的条款进行全面理解。
1、关于上下班途中的时间因素。
上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间。但也要考虑迟到或者早退因素，即使职工是在工作时间受伤，可能是因为职工迟到或者早退，公司可以因职工迟到或者早退而进行处分，但不能因此否认该职工是在上下班途中受到伤害，也就是此时职工仍有可能构成工伤。
另外，需要注意的是要正确处理条例中规定的上下班与用人单位规定的上下班时间的关系。职工在用人单位规定上下班时间下班，在途中遭受机动车事故伤害，当然应当认定工伤，但如果不是在用人单位规定的上下班时间下班，比如职工违反工作纪律迟到或者早退，在途中遭受机动车事故，仍应认定为工伤。这是因为在工伤保险中，国际通行的两大原则是用人单位单方责任原则和无过错责任原则，也就是无论职工有无过错，只要职工发生了工伤事故，工伤职工都应当享受工伤保险待遇。
2、关于上下班途中的路线因素。
根据江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见(苏劳社医6号文件)第十五条的规定，是在合理时间内经过合理路线，而不是必经路线或者最近路线。合理路线可以是地面路线，也可以是地下路线，甚至可以是高空路线(高架)或者过江河等。各种路线只要可以联系到迅捷，或者费用低、或者安全性好等理由，就可以认为是合理路线;住所地或者上班场所可以有两处以上，有两个不同的方向，无论选择哪处或者哪个方向，只要是以上下班为目的，在合理的时间，都可以认为是合理路线;职工与他人共搭车上下班而选择的绕道路线、因修路等原因交通改道的路线，顺道买菜以及回父母或者子女家的路线，都可以认为是合理路线。但如果下班后故意绕行或者与回家的路线方向大相径庭，或者上下班路程通常需要1个小时，但中途购物花了3个小时，则明显违背了连续性原则，一般不宜认定为工伤。
3、关于上下班途中的目的要素。
也就是说职工发生机动车事故时必须是以上下班为目的，而不是中途外出办事，那样可能因公外出受到伤害或者因履行职务受到意外事故伤害，都可能构成工伤，但不是因上下班途中因机动车事故受到伤害。职工在上下班途中从事了其他活动，该活动是职工日常生活必需的、合理的要求，且在合理时间内未改变以“上下班”为目的的合理路线，应当认定为“上下班途中”，我们认为目的因素也是最重要的，否则即使在合理的时间、合理的路线，但不是以上下班为目的，也不宜认定“上下班途中”。
二、认定工伤的情形有哪些
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工在上下班的途中要是发生了
交通事故
，而此时受伤职工又不对事故承担全部责任或者主要责任，那么被认定为
交通事故
工伤的概率就会很大。但这里上下班途中的工伤认定，需要考虑到三方面因素，包括上下班的途中的时间、路线、目的等等。也就是说要想认定为
交通事故
工伤也不是那么容易的事情。
·
劳动合同违约协议关于违约金有哪些...
劳动合同不单是约定劳动者与用人单位的权力与义务，还约定了双方的违约责任，当然，也有些用人单位是在签一份老大违约协议，那么劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容?我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。一、劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容?1、用人单位......
·
一、工伤认定书被单位扣了怎么办?
一、工伤认定书被单位扣了怎么办?工伤认定书被单位扣了可以先与用人单位进行协商沟通，如果用人单位拒不交还，可以到劳动仲裁部门进行投诉，请工伤认定机构给予认定机构留存的认定书进行工伤认定的赔偿问题。劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与......
·
仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎...
仲裁庭裁决劳动争议案件的过程是怎样的仲裁庭裁决劳动争议案件的过程1、当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据我国劳动法......
·
员工可以随时辞职的情形有哪些
员工若想要向单位辞职的话，则也是需要符合《劳动合同法》中规定的情形才可以。同时法律中规定，员工辞职需要提前一定的时间，试用期是3日，转正之后是30日。但在一些情况下员工是可以随时辞职的，那到底员工可以随时辞职的情形有哪些呢？我们马上为你做详细解答。一、员工可以随......
·
平顶山离婚 律师朱品文律师
一、起诉离婚应去哪个.应到哪个.起诉离婚呢？根据法律及司法解释规定......
·
上海市第三看守所
上海市第三看守所地址在青浦区庆丰路111号，沿着外青松......
商品房合同生效必要条件是哪些？一、商品房合同的概念商品房合同又称商品房买卖合同。商品房买卖合同，是指房地产开发企业将......
一、8级伤残误工费的时间界定是怎么规定的?1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接......
在我们工作了以后，公司会为员工办理五险一金，每个月我们都会缴纳一定的金额。而且因为每个地方政策不同，缴纳的比例也是不同的......
一、仲裁关于计算经济补偿金的标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个......
如何打借条才具有法律效力在现代社会中，借条已经跟“雷锋叔叔”一样，人人都知晓。这可是一件十分不容易的事情，它是由无数因为......
按照法律规定，用人单位录用员工的时候，需要签署一份劳动合同，来明确双方的劳动关系。可是，有些单位会以口头的形式和员工建立......
不是告诉才处理的罪内容有哪些？不是告诉才处理的罪内容有哪些?依《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，这几类犯罪，只有被害......
刑事案件办案人员办案流程是怎样的？社会生活发展到现在，诉讼已经成为社会不可缺少的一部分。但我们往往在遇到民事、刑事、或......
一、营业执照上写的注册资本是什么意思？注册资本的意思也叫法定资本，是公司制企业章程规定的全体股东或发起人认缴的出资额或......
有问题要咨询？
上下班的途中的工伤如何认定
事发地：
*
<--请留地址，便于分析
手机号：
*
<--请留手机，以便律师回复
热门城市
七台河律师
信阳律师
开州区律师
黑河律师
恩施律师
阳泉律师
鹰潭律师
黄浦区律师
临沂律师
徐汇区律师
通辽律师
潍坊律师
西宁律师
九江律师
双鸭山律师
天水律师
天门律师
阿克苏律师
吉林律师
铁岭律师
推荐律师
江苏
刘武律师
副主任 执业23年
13057670467
上海
罗东升律师
主任律师
18516500148
浙江
林鑫律师
副主任律师 法学学士
18868876507
湖北
顾小东律师
副主任律师
13986213581
福建
吕超律师
执业11年
13147094815
江苏
李乾溶律师
主办律师 法学硕士
18602573957
律师咨询
·
微信上我和一个公司签的合同作数吗
·
集体土地房产买卖，，
·
请您尽快给我回复谢谢
·
不知情情况下买了公家土地，现在想退回土地，拿回钱对方不退怎么办。
·
需要单方面离婚，需要多少费用，时间需要多长，最好电话
·
如何建设一个有现代化模式的律所
·
对方对我家暴没证据我去法院起诉如果对方不回怎么??
·
儿女孝顺老人，我的事情经过全部在提交上了请指教。
·
这种房子能办到房产证吗？如果拆迁，我能享受到拆迁待遇
·
工厂没有和我签合同
·
分地时，地中有坟，队上按每坟头多给的地能确权吗？坟主
·
公安部门是否超越权限，我能否提起诉讼？
首页 >>法律知识
副主任 执业23年
律师咨询