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·员工主动离职公司不同意怎么办
员工主动离职公司不同意怎么办根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果考虑好后，确要辞职，请将辞职申请提前三十日递交给总公司人力资源部门或者办公室(留好公司收到的证据)，在公司收到您的申请30日后，若公司没有批准，也可以走人;在30日内公司什么时候批准，就可以什么时候走人。劳动者解除劳动合同后，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方
·逃税罪刑期主要是多久？
逃税罪刑期主要是多久纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳
·一、交通事故肌腱损伤的赔偿项目有哪些?
一、交通事故肌腱损伤的赔偿项目有哪些?交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿
·享有作品出租权的人有哪些
享有作品出租权的人有哪些出租权的权利主体是指依法对作品享有出租权的权利人，即作品的创作者和作品的传播者，它包括两类：一类是普通主体，即享有真正版权的人，包括原始主体和继受主体;另一类是特殊主体，一般是指传播作品的邻接权人。我国著作权法规定的出租权的主体为电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品的著作权人、计算机软件的著作权人、录像制品制作者、录音制品制作者等邻接权人。二、出租权的权利冲突是怎样的(一)发行权与出租权所谓发行权，是指为满足公众
·外观设计专利与商标权发生冲突，如何处理?
外观设计专利权和商标权同属于工业产权，两者分别受到《专利法》和《商标法》的保护。外观设计专利与商标有明显区别：第一，概念不同。简单地说，外观设计是一种产品装饰，而商标是一种区别性标志。第二，获得权利的法律程序不同。外观设计专利不经过实质审查，如果他人在专利申请时或者专利权获准后提出早于该项专利而公开使用的证据，则该专利会被宣布无效或者撤销。而注册商标必须通过实质审查，经过异议期才能得到专用权，其审查程序较外观设计专利严格。第三，外
·夫妻不能离婚的情形有哪些
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定
·网上借贷泄露个人信息
互联网的快速发展以及金融行业的模式转变，越来越多的人开始网上借贷。网上借贷有着潜在的风险，网上借贷泄露个人信息也经常发生，通过将个人信息出售，获取非法利益。网络是一个新兴的复杂的事物，您一不留神就容易造成个人信息的泄露，因此您要加强保护意识，至于如何保护个人信息，可以随我们一起探讨下。一、网上借贷泄露个人信息怎么办网上贷款给了个人资料泄漏出去后，没有本人的签字，一般没什么事，可不承担责任。如果贷款当时不是你签字的，建议诉讼，确认当
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订婚的流程是什么？一、订婚的流程是什么?1、父母双方协商订婚事宜参与的当然不仅仅是两个要结婚的人的问题，也是两个家庭的问题。只有当两个家庭都同意两个人在一起时，这种爱情才能幸福，更值得珍惜。当两个人决定要过自己的生活时，他们应该让双方的父母知道，让他们也祝福这份爱。双方的父母应该坐在一起讨论订婚的日期。2、男女各自准备订婚物品通常，在选定的约定日期之后和订婚之前，是女性和男性安排订婚物品的时间。一般来说，男方会送女人“三金”，即铂
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?员工旷工三天自动离职有工资吗如果劳动者随便的旷工不去单位上班，这对单位来讲其实是很不利的，很容易给单位造成损失。而在这样的情况下，用人单位往往也会规定员工旷工达到一定天数的就会开除员工，当然此时员工自己离职也是可以的。那此时员工旷工三天自动离职有工资吗?下文中本站我们为你做详细解答。旷工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去
·关于起诉孩子抚养费怎么办
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