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·在什么情况下，电力设施产权人不承担民事责
因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：（一）不可抗力；（二）受害人以触电方式自杀、自伤；（三）受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故；（四）受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。
·一、醉驾摩托车法律规定是什么?
一、醉驾摩托车法律规定是什么?醉驾摩托车法律规定是，摩托车也属于机动车范畴，摩托车在驾驶时和四轮机动车一样，需要携带驾驶证;那么同样的，在交通安全法面前，根据摩托车醉驾2017新政策规定，摩托车醉驾和四轮醉驾处罚规则也是平等的，一样要承担法律责任，承受相应的惩罚。我国《道路交通安全法》第91条明文规定：醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。二、
·老人去世遗产分配是怎样的,如何继承老人遗产
老人年纪大了，身体机能衰退，一旦去世就要对其生前合法的财产做出处理，也就是我们今天要说的遗产分配问题。那么老人去世遗产分配是怎样的呢?我们整理了相关资料，下面我们就为您详细介绍。老人去世遗产分配是怎样的,如何继承老人遗产在我国，继承分遗嘱继承和法定继承两种。遗嘱继承就是根据被继承人生前所立的遗嘱来处理他所遗留的财产。而法定继承则是按照法律规定的继承人的范围和分配办法对遗产进行继承，这种继承是按照法律规定的先后顺序来进行的。法定继承人的继承
·什么是听证
听证指的是行政机关在作出有关行政决定之前，听取行政相对人陈述、申辩、质证的程序。听证是听取利害关系人的意见的重要法律程序。行政处罚决定适用听证程序的条件(1)适用听证程序的行政处罚只限于责令停产停业、吊销许可证或执照、较大数额的罚款等。这类行政处罚对公民、法人或其它组织的人身权和财产权将会产生相当的影响，因此，通过听证程序作出这一方面的行政处罚决定，可以确保行政处罚决定合法性的正确率，避免违法的行政处罚决定对公民、法人或者其它组织的合法权利
·股东是否可以申请破产及公司破产流程
股东是否可以申请破产及公司破产流程一、股东是否可以申请破产及公司破产流程股东不可以申请破产。股东不能申请破产，但可以申请解散公司，然后再清算。 1、依照《破产法(试行)》和《民事诉讼法》的规定，具有独立法人资格的企业因经营不善严重亏损，不能偿还到期债务的，可以向人民法院申请破产;作为债务人的企业法人，不能偿还到期债务时，其债权人也可以申请该债务人破产。 ??2、股东提起解散公司诉讼，同时又申请人民法院对公司进行清算的，人民法院
·工程质量不合格起诉时效是多久
工程质量不合格起诉时效是多久？施工企业拿到工程的承包权后，就应该精心施工，周密安排，确保工程质量符合标准。一旦发生工程质量不合格的情况，施工企业又百般推诿责任时，建设方经仲裁无效的，可以发起诉讼，将施工企业告上法庭。那么工程质量不合格起诉时效是多久？下面我们一起跟随我们做个具体了解。一、工程质量不合格起诉时效是多久？诉讼时效是指诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗
·离休人员丧葬费抚恤金由谁继承?
离休人员丧葬费抚恤金由谁继承?一、离休人员丧葬费抚恤金由谁继承?离休人员丧葬费抚恤金由配偶继承，丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。关于伤葬费的具体赔偿数额，每年都会产生一些变化。这就需要当事人关注所在地区的年度职工月平均工资标准。退休人员抚恤金最新规
·债权债务纠纷包括借手机吗?债务纠纷的法律程
债权债务纠纷包括借手机吗?债务纠纷的法律程序是什么?生活中经常会发生很多债务纠纷，金钱债务往来很常见的，债务往来的频繁也导致了债务纠纷发生是很正常的，那么在债务纠纷中除了金钱债务还有其他的吗？那么债权债务纠纷包括借手机吗？相信很多人对此都有疑问，下面就让我们为您解答。一、债权债务纠纷包括借手机,物品借贷产生的纠纷也属于债权债务。二、债务纠纷的法律程序当前，企业间的债务纠纷显得日益突出，一些企业被债务纠纷所困，资金不能及时回笼，影响
·累犯的概念类型及处罚原则
累犯可以分为：一般累犯：是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪分子。对被假释的犯罪分子，从假释期满之日起开始计算。特别累犯，是指因犯危害国家安全罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪被判处刑罚（对于刑罚种类没有要求），在刑罚执行完毕或赦免以后的任何时候再犯上述任一类罪之人。累犯处罚原则为从重处罚。《刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免
·工伤鉴定后,还不能上班怎么办
工伤鉴定后,还不能上班怎么办经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工鉴定为七级伤残，劳动能力鉴定之后，停工留薪期不满一年的，按治疗工伤医疗机构书面证明，还需要休养的，可以继续休养;停工留薪期已满一年的，按劳动能力鉴定委员会确认，需要继续休养的，可以继续休养。工伤职工继续休养期间，享受停工留薪期原工资福利待遇不变待遇。但其中停工留薪期满两年的，按所在省规定支付工资福利待遇。鉴定为七级伤残的工伤职工
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