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·一方出轨提出离婚怎样维护自己的权益
一方出轨提出离婚怎样维护自己的权益一、一方出轨提出离婚怎样维护自己的权益1、明确知道一方出轨自己是无过错方，因为一方与他人婚外同居导致离婚的，无过错另一方有权要求离婚损害赔偿。2、无过错方必须知道自己是否获得赔偿，可以获得哪些赔偿，通常来说：(1)无过错方获得赔偿，依据过错方的过错情形来确定，有以下四种情形的，无过错方可以获得损害赔偿：重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。(2)对于一些过错方的行为例如与第三
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·房屋抵押有什么注意事项?
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一、交通事故赔偿方式有哪些影响因素?1、侵权人的过错程度及侵害的手段、场合、行为方式等所要考虑的是侵权人的侵权原因、主观动机、过错程度、侵权的具体情节，包括侵权的手段、行为方式、侵权的场合和次数、持续时间，致害人的认识态度以及对恢复受害人的权益的态度，侵权人的获利情况、经济状况及承受能力等各种因素。2、侵权行为所造成的后果应考虑侵权人的行为给受害人造成的损害是短期的，长期的，还是永久性的，是否给受害人的生活、工作、学习带来影响以及影响程度。
·《公司法》董事会决议的法律规定
《公司法》董事会决议的法律规定包括哪些《公司法》董事会决议的法律规定包括哪些现行《公司法》关于董事会的规定：第四十五条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外；两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应有公司职工代表，其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
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劳动争议仲裁机构一、劳动争议仲裁机构具体来说主要有以下几项职责：1、承办处理劳动争议案件的日常工作;2、根据仲裁委员会的授权，负责聘任仲裁员，组织仲裁庭;3、管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴;4、向仲裁委员会汇报、请示工作;5、办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。二、劳动争议仲裁机构跟仲裁委员会的区别1、劳动争议仲裁机构是只处理劳动争议的，简单点说就是员工和公司之间的劳动纠纷，根据现在法律规定，必须要先经过劳动争议仲裁机构，裁决后才能起
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