 律师推荐
|
法律法律咨询
|
 热心律师
|
| |
 明光律师黄页: |
 明光法律咨询 |
| 明光法律常识 |
·很多人在日常生活中都马马虎虎，有的无证驾
很多人在日常生活中都马马虎虎，有的无证驾驶，有的醉酒驾驶，严重违反了交通规则，给自己以及他人的生命以及财产安全带来巨大隐患，事后又担心会对以后考驾照造成不良影响，那么，无证醉驾后考驾照受影响吗?下面由我们为您介绍相关内容。一、无证驾驶的处罚如果仅仅是无证驾驶行为，是不妨碍考取驾驶证的，《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条规定：有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款：(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶
·民事纠纷打官司流程
民事纠纷打官司流程一、民事诉讼的流程(一)当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。(二)根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和
·返聘回公司的退休员工如何辞退？
返聘回公司的退休员工如何辞退?已经退休的员工，不存在辞退的说法，退休被返聘的人员不再是劳动法规定的劳动者的范围，所以，不适用劳动法的规定;2、退休被返聘的人员与用人单位之间是一种劳务雇佣关系，不是劳动关系。所以，解聘该员工是否给予补偿、补偿标准等问题是根据返聘协议来确定的。如果返聘协议没有约定，那么单位就没有义务支付。劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此，劳动风险责任自行承担。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务
·上市公司召开股东大会停牌吗
上市公司召开股东大会停牌吗一、上市公司召开股东大会会停牌吗?股票由于某种消息或进行某种活动引起股价的连续上涨或下跌，由证券交易所暂停其在股票市场上进行交易。待情况澄清或企业恢复正常后，再复牌在交易所挂牌交易。指暂时停止股票买卖。当某家上市公司因一些消息或正在进行的某些活动而使该公司股票的股价大幅度上涨或下跌，这家公司就可能需要停牌。一般来说，股票停牌有以下三个方面的原因：1、上市公司有重要信息公布时，如公布年报、中期业绩报告，召开股东会
·财产侵权损害定义是什么？
财产侵权损害定义是什么?财产侵权损害指得以金钱加以计算的损害，如医疗费支出、抚养费用、营业收入减少、物之价值减损或修缮费用等。一般而言，违约行为主要导致财产损害，而侵害任何民事权益都可能出现财产损害。不仅财产法益(物、无体财产权)受到侵害会造成财产损害，人格或合法权益遭受侵害也会产生财产损害即致使受害人的财产减少。财产损害根据损害的财产的形态可以分为实际损失和可得利益损失。实际损失又称积极损害，是指现有财产的减少或灭失。可得利益损失又称为消
·承认事实婚姻的时间是什么时候？
承认事实婚姻的时间是什么时候？一、承认事实婚姻的时间是什么时候？《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第五条未按婚姻法第八条规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女，起诉到人民法院要求离婚的，应当区别对待：1、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理;2、1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件的，人民法院
·随着时代的发展越来越多的家庭都拥有了自己
随着时代的发展越来越多的家庭都拥有了自己的机动车，而每一位购买了机动车的车主都会购买交通强制责任险，但并不是所有人对交通强制责任险都有足够的了解，所以很多人都会对机动车交通事故责任强制保险条款规定的赔偿处理方法、机动车交通事故责任强制保险赔偿的责任对象有所疑问，接下来就让小编来为大家一一解除关于机动车交通事故责任强制保险的种种疑问。机动车交通事故责任强制保险是我国在2006年对每一位车主推出的一种强制性购买的保险。机动车交通事故责任强制保险
·残疾赔偿金从什么时间起算年限
残疾赔偿金从什么时间起算年限1、计算期限一般20年“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。”“受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”明确了残疾赔偿金的计算标准和计算期限。2、60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年3、七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤
·遗失物保管归还义务是必须的吗？
遗失物保管归还义务是必须的吗？可以，只要有相关证明能够证明物品属于自身即可。我国《物权法》在《民法通则》第79条规定的基础上，对拾得遗失物的规则稍作改进，于第109~113条规定：拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交有关部门。有关部门收到遗失物，知道权利人，应当及时通知其领取;不知道的，应当及时发布招领公告。拾得人在遗失物送交有关部门之前，有关部门在遗失物被领取前，应当妥善保管遗失物。因故意或者重大过失致使
·无过失性解除劳动合同赔偿吗
在进入一家公司上班后一般都会签订一份劳动合同，而这份领导和的解除一般有两种方式，一种是员工自己解除，还有一种就是公司主动解除。公司解除劳动合同分为有过失和无过失两种，这次我们就来解析一下无过失性解除劳动合同赔偿吗？无过失性解除劳动合同赔偿吗不属于按劳动合同法第39条解雇的，需要支付补偿金。单位无正当理由解雇，按补偿金2倍赔偿《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
|
|
首页 >>律师黄页 >>安徽 >>滁州 >>明光石坝镇律师
滁州法律网站导航
申请加入 
部门主任 法学学士 
15955028395
