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·劳动合同试用期多久
劳动合同试用期多久劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间。用人单位与员工可以在劳动合同中规定试用期。但劳动者应注意以下事项：第一，试用期也必须签订劳动合同，试用期是整个劳动合同期限的组成部分。不得签订没有劳动期限而只有试用期的劳动合同。第二，试用期最长不超过6个月。劳动合同期限
·离婚后再婚抚养费问题应要继续给吗？
离婚后再婚抚养费问题应要继续给吗？要继续给；第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当
·什么是珍贵动物？
《中华人民共和国刑法》第一百五十一条第二、四款【走私珍贵动物、珍贵动物制品罪】走私国家禁止进出口的珍贵动物及其制品的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处没收财产；情节较轻的，处五年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理走私刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，刑法第一百五十一条第二款规定的“珍贵动物”，包括列入《国家重点保护野生动物名录》[1]中的国
·一、事业单位员工辞退的经济补偿金是多少?
一、事业单位员工辞退的经济补偿金是多少?用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付1个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标
·哪些属夫妻共同财产2023
哪些属夫妻共同财产1、生产经营收益。包括生产劳动收入、工业、服务业、信息业等行业的生产经营收入，也包括股票债权买卖收入、投资经营企业收入等。2、工资奖金。包括基本工资部分，也包括各种形式的福利、奖金、补贴，还包裹年薪股份期权等工资性质的收入。3、知识产权收益。知识产权本事只归权利人所有，其配偶不享有所有权，但是由知识产权获得的经济利益属于夫妻的共同财产，如稿费或者专栏转让费等。4、继承或赠与所得财物但除已经在遗嘱或赠与合同中规定只归一方的情
·起诉交通事故赔偿的时间是多久
交通事故当事人可以根据受伤害的程度不同，事故责任的不同，起诉要求对方进行赔偿，当事人协商不成的，可以起诉索赔，但是要如何起诉呢，起诉有没有时间限制呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、起诉交通事故赔偿的时间是多久我国《民法通则》第136条规定，身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。第137条诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼
·二次起诉离婚不判离怎么办
二次起诉离婚不判离怎么办第二次起诉离婚，人民法院必须依法作出判决，如果法院一直不判的，可以向检察院提起检察监督建议，也可以向上一级人民法院投诉。二、起诉离婚需要哪些证据?(1)结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明);(2)婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料;(3)婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的，提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料;如有生理缺陷、精神病的，提供诊断书、
·奶奶有抚养孙子的义务吗，孩子的抚养权如何
奶奶有抚养孙子的义务吗，孩子的抚养权如何确定？一、奶奶有抚养孙子的义务吗?父母在世，爷爷奶奶没有义务抚养孙子女。这是法律规定。二、诉讼离婚中如何争取孩子抚养权(一)两岁以下孩子的抚养权两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;3、因其他原因，子女确无法随母方生活的(二)两岁以上十岁以
·在一些大型活动当中，往往需要对场地进行租
在一些大型活动当中，往往需要对场地进行租赁，为了避免不必要的纠纷，也会签订相关的场地租赁合同以进行保障。然而签订合同的流程各不相同，较为复杂，那么场地租赁合同签订流程具体为哪些呢?下面就随我们一起来看看吧。场地租赁合同签订流程具体如下：(1)提出申请场地租赁当事人应使用主管机关提供的统一合同格式。出业主首先凭产权证明到辖区街道房屋租赁管理所领取空白《房屋租赁登记表》、《深圳市房地产租赁合同书》。然后，在签订合同之日起10日内到租赁管理所申
·在北京劳动争议仲裁时效如何计算？
在北京劳动争议仲裁时效如何计算？一、仲裁时效仲裁时效为一年。关于仲裁时效的期间，现行的劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”而民法通则规定的一般民事权利时效为两年，特殊的民事权利诉讼时效为一年。劳动法的这一时效规定区别于民事争议的诉讼时效期间，这是基于劳动争议案件的特殊性而作出的规定，旨在尽快地解决劳动争议。但在实际执行中，由于有些劳动争议案件的情况很复杂，劳动者
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法学学士 执业16年
13866071259
