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·同音不同字也算商标侵权吗同音不同字也算
同音不同字也算商标侵权吗同音不同字也算商标侵权吗?同音不同字不算是商标侵权，关于商标侵权的表现形式有以下几种情况：(一)恶意伪造、制造他人已注册的商标标识亦或销售恶意伪造、制造的注册商标标识的商品。这种侵权行为主要表现为以下几个方面：1、销售恶意伪造、制造的注册商标标识的商品;2、没有经过商标权所有人认可或者委托而制造其注册商标的标识;3、恶意伪造他人的注册商标标识;4、超过商标权所有人给予的权限恶意制造其注册商标标识;(二)没有经过
·对丢失枪支不报的处罚是怎样的
在我国不是人人都是可以持有枪支的，这需要具备一定的资格才行。而对于这部分人来讲，如果丢失枪支的，会受到相应的处罚。另外要是造成严重后果的话，还可能犯丢失枪支不报罪，犯罪的要受到相应的刑事处罚，那法律中对丢失枪支不报的处罚是怎样规定的呢?下文中我们为你做详细解答。一、对丢失枪支不报的处罚是怎样的配备、配置枪支的单位和个人必须遵守下列规定：枪支被盗、被抢或者丢失的，立即报告公安机关。丢失枪支如果没有造成严重后果，就没有刑事处罚，但行政处
·超出50周岁的女工能否被认定为工伤
超出50周岁的女工能否被认定为工伤根据国务院第五百八十六号令《工伤保险条例》第二条第二款“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”的规定，我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系，这些劳动者在职务工作中受伤，用人单位应当承担责任。二、工伤认定应符合什么条件我国工伤保险条例中关于认定
·私生孩子抚养权怎么判
私生孩子抚养权怎么判一般说来，离婚时，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则;哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。也就是说，离婚怎么判孩子，取决于以下几个方面。(一)两周岁以下的子女，一般随母方生活。(二)对两周岁以上的子女，一方有下列情形的可优先考虑：1、已做绝育手术或因其它原因丧失生育能力的;2、子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;3、无其
·市政道路工程质量要求的相关规定有哪些
市政道路工程质量要求的相关规定有哪些？俗语说，要致富先修路，由此可见，道路在任何一个地方都是交通、信息、人流、物流聚集的地方。我国市政对道路的工程质量的监管也早已提上日程。为了维护人民群众的根本利益，保障道路工程质量是重点。那么，市政道路工程质量要求的相关规定有哪些？一、市政道路工程质量要求1、建筑工程质量应符合本标准和相关专业验收规范的规定。2、建筑工程施工应符合工程勘察、设计文件的要求。3、参加工程施工质量验收的各方人员应具备
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无权处分的买卖合同效力什么意思?无权处分买卖合同效力指的是当事人根据出卖人对于标的物的处分权、所有权的问题主张合同无效时法院是否给予支持。《最高人民法院关于审理买卖合同案件适用法律问题的解释》第三条：当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，人民法院不予支持。出卖人因未取得所有权或者处分权致使标的物所有权不能转移，买受人要求出卖人承担违约责任或者要求解除合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。在法律解释中，
·朋友借钱不还要怎么起诉?
朋友借钱不还要怎么起诉?起诉大概的程序如下：1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。二、民间借贷的诉讼证据有哪些?1、借款协议或借据。2、借贷关系有担保人的。有关担保的证据。3、借贷双方交付、收到钱款的凭证。4、债务人借款用途的证明。5、债务人应当支付利息的证明。6、无利息约定，债权人
·职工上下班出交通事故算工伤吗?
职工上下班出交通事故算工伤吗??职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有七种情形之一，应认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
·结婚彩礼离婚归谁所有？
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·一、试用期没签劳动合同被辞退是否有补偿金
一、试用期没签劳动合同被辞退是否有补偿金?试用期没签劳动合同被辞退的话是没有补偿金的，《劳动合同法》规定，工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、签订劳动合同时间时怎么规定的?《劳动合同法》规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订
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