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·法律规定的兼职非全日制用工规定是什么？
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行政诉讼对合同的审查是怎样的?合同诉讼中，合同为案件主要事实的证据，合同的审查对合同诉讼具有很重要意义。合同的审查可以从以下几方面着手：(1)对合同主体资格的审查;(2)对合同当事人的意思表示进行审查;(3)对合同的内容进行审查;(4)对合同的形式及审批手续的审查。二、合同诉讼中的证据如何审查、判断人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。人民法院对有关单位和个人提出的证明文书，应当辨别真伪，审查确定其效力。证据应当在法庭上出示，并由当事人
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给子女的房产是夫妻共同财产吗婚后父母赠与房产属于夫妻共同财产吗?最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十二条给出了明确的答复。其中明确规定：“当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对夫妻双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外。”对于上述条文的适用，首先要明确的一点就是该条是以父母对双方
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专利权到期可以续展吗?根据《专利法》第四十二条的规定：发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。很遗憾，专利期限届满后是不能延续的，该专利进入公共领域，成为无法律效力的公开技术，任何人都可以免费实施了。本条规定说明专利权不同于动产和不动产。动产和不动产的所有权都是无时间限制的，但是专利权仅在法律规定的时间范围有效。专利权的这 一特性是由其本质和目的所决定的。建立专利制度的目的是通过保护和使用发
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单位因员工残疾解除劳动关系是否可行?劳动者在劳动过程中发生工伤并导致残疾，用人单位就此解除劳动合同，是否显得不近人情?事实上，在劳动合同履行过程中，用人单位应该提供良好的劳动条件给劳动者，防止发生工伤事故。在劳动者发生工伤事故后，用人单位若单方解除劳动合同，对于劳动者来说，无疑是雪上加霜。因此，从法理上看，在劳动者发生工伤事故后，用人单位不得单方解除劳动关系。那么，现行法律又是如何规定的呢?我们先来分析用人单位的单方解除权，看看用人单位
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劳动合同收取赔偿款违约金应该怎样计算劳务合同违约赔偿金怎么算，具体如下所述：1、《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条之规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”(1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”(2)《
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