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·开发商线下合同毁约怎么办?
开发商线下合同毁约怎么办?依据我国合同法等法律的规定，开发商毁约拒不履行合同的，就要承担相应的违约责任，如购房者可以解除合同，要开以商承担赔付责任等。1、搞清楚具体的违约事项一般购房合同中都是有写明具体的违约事项处理的，购房者首先应看购房合同中是否有对违约责任的处理进行过约定，如有约定，按合同约定处理，如未约定违约责任的处理办法，按法律规定可对开发商的违约行为要求赔偿，赔偿的标准以直接损失为限。2、申请退房如果开发商违约的情况属于房屋质量问
·交通事故死亡赔偿标准最新标准
交通事故在我们生活中是非常具有威胁性以及伤害性的事故，对于我们人身以及精神都有一定的威胁，当发生了交通事故后肇事者必须要给予相关的赔偿，法律已经搬出了交通事故死亡赔偿标准最新标准，今天我们就为您简单说明一下。1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的
·在我国，我们知道，道路交通安全法和刑法都
在我国，我们知道，道路交通安全法和刑法都对酒驾、醉驾行为进行了十分严格的规定。其中一款就是醉驾入刑。对于广大的公务员群体来说，醉驾行为十分严重。可是我国的公务员醉驾是否会开除公职?就和我们一起了解下吧。道路交通安全法酒后驾驶处罚标准是什么?饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒驾驶：醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，
·解除合同有期限限制吗
解除合同有期限限制吗行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。那么，在法律上，当事人解除合同有期限限制吗？下面将为您做一个较为详细的说明。一、解除合同有期限限制吗实践中，解除权应当在一定期间行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理
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一、房屋租赁合同纠纷最有效的处理方式是什么?房屋租赁合同纠纷最有效的处理方式是起诉，起诉的流程是：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。二、房屋租赁合同纠纷管辖怎么确定?房屋租赁合同纠纷案件的管辖，由被告住所地或者合同履行地人民
·《公司法》中的自我交易规则是什么?
《公司法》中的自我交易规则是什么《公司法》中的自我交易规则是什么?董事自我交易也称为董事抵触利益交易，是指董事或者董事的关联人与公司之间进行交易。按照董事在交易中是否直接作为一方当事人，自我交易又可以区分为直接自我交易和间接自我交易两种。无论是哪一种类型的自我交易，均会涉及到不同主体间的利益冲突。在市场经济的大环境中，董事自我交易作为节约交易成本的有效手段，存在一定的必然性和合理性。但董事对公司的经营管理拥有控制权，在经济利益的驱动下，
·一、继承财产分割的计算是怎么样的？
一、继承财产分割的计算是怎么样的？1、一般情况下，同一顺序的各继承人均等分配遗产。《民法典》第一千一百三十条规定：同一顺序的法定继承人在继承遗产时，一般情况下，应当按继承人的人数均等分配遗产数额。所谓“一般情况”是指同一顺序的各个法定继承人，彼此在生活状况。劳动能力以及对被继承人所尽抚养、扶养或赡养义务等方面，情况基本相同，条件大致接近。所谓“均等分配遗产”是指同一顺序的各个法定继承人所取得的被继承人遗产数额比例相同，没有明显差别。2、特
·一、交通事故皮肉伤不赔钱有什么后果?
一、交通事故皮肉伤不赔钱有什么后果?对方可能会向人民法院起诉解决。向人民法院起诉。委托律师或者自行向人民法院起诉，一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。申请强制执行。如果判决的履行义务人没有在判决或调解确定的期限内履行赔偿义务的，原告方可以向人民法院申请强制执行，由法院执行局向赔偿义务人强制履行赔偿义务。二、事故赔偿标准如何计算交通事故赔偿项目，是指交通
·加班4小时工资如何计算
加班4小时工资如何计算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准300%支付工资报酬。二、加班费的计算方法(一)8小时外加
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