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·正式入职一年离职可拿到多少补偿金？
现在的大公司招收员工都有一个考察期或者试用期，在这期间没有违反公司规章制度或其他不当行为即可成为正式员工，享受该公司员工应当享有的福利。根据劳动法的规定，公司无故辞退员工会进行赔偿，那么在正式入职一年后离职，员工可以拿到多少的补偿金呢？正式入职一年离职可拿到多少补偿金？根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
·在我国网贷不还会有什么后果
在我国网贷不还会有什么后果在现实生活中，您免不了有急需用钱的情况。现如今，借钱的渠道是很多的，对于大多数年轻人来说，会通过网上进行借贷。网上借贷到账快，利息较少，还是非常方便的。但是，网上借贷也需要遵守诚信原则，到期需要还款的。那么，在我国网贷不还会有什么后果呢?我们将为您做出介绍。一、法院起诉少不了1、向法院起诉，提交诉状，法院受理。2、法院发传票，开始调解。3、调解失败，开庭受理。法院发出第二张传票，确定开庭时间。4、若缺庭，法官判决
·通常起诉离婚多久可以判离
生活中，一方要是选择向法院起诉离婚的话，需要注意一点此时即使法院受理了离婚案件，但也不代表就一定可以离婚成功，而只有法官最终作出的判决结果才能知道是否可以解除婚姻关系，那通常起诉离婚多久可以判离呢?我们一起在下文中进行详细了解吧。一、哪些情况下法院会判决离婚1、人民法院判决是否离婚，是从维护家庭稳定、促进社会和谐的大原则考虑，所以对于判决离婚的案件，比较谨慎。2、现行民法典明确规定，只有符合民法典所规定的法定的夫妻感情确已经破裂情形，法院
·打架致人二级轻伤是如何评定的构成犯罪吗？
轻伤二级已经是构成了犯罪的行为；对于轻伤二级也是让各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。打架时双方轻伤二级应该要做的事情是：首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以
·专利申请的种类有几种？
专利申请的种类有几种？一、专利申请的种类有几种专利的申请需要一定的流程，内容不同，类型不同，本文将对专利申请进行简单的描述。专利申请的类型我国专利申请有三种类型，如下：(一)发明专利：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。(二)实用新型专利：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。(三)外观设计专利：是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计
·诉讼时效中断和中止区别有哪些
诉讼时效中断和中止区别有哪些(1)发生诉讼时效中止的事由是由于当事人主观意志以外的情况，而发生诉讼时效中断的事由则取决于当事人的主观意志即当事人行使权利或履行义务的意思表示或行为。(2)诉讼时效中止只能发生在诉讼时效期间的最后六个月内，而诉讼时效中断则可发生在时效进行的整个期间。(3)诉讼时效中止是时效完成的暂时障碍，中止前已进行的时效期间仍然有效，待中止事由消除后时效继续进行;而诉讼时效中断则是时效完成的根本性障碍，中断以前已进行的时效期间归于
·什么是闯红灯机动车闯红灯扣几分？
为了更好的对道路交通进行管理，其实在很多路口都是设置了红绿灯的，如果您都能够严格的遵守红绿灯的指示，在一定程度上可以减少交通事故发生的概率。不得不提，现实生活中出现机动车闯红灯的情况比较多，而此时也会按照法律中的规定对机动车驾驶者进行处罚，其中机动车闯红灯扣几分呢?我们一起结合下文进行了解吧。一、什么是闯红灯闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。根据《道路交通安全法》第二十六条：
·单位可以随便安排加班吗
有单位在实际安排劳动者工作的时候，只会一味的损害劳动者的合法权益，不仅超量安排工作，还会随意安排劳动者加班。那从法律角度分析的话，单位可以随便安排加班吗?对此，我们整理了相关资料后，马上为你做详细介绍。一、单位可以随便安排加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。
·醉驾吹气跟血液检验是否存在差异醉驾吹气跟
醉驾吹气跟血液检验是否存在差异醉驾吹气跟血液检验是存在差异的，但是酒驾吹气和验血的差异一般情况下都很少的。抽血测试的结果更具权威性。在查处醉驾过程中，抽取当事人血液测试酒精含量是最重要的证据之一。《道路交通安全法》对于醉酒驾驶者，处15日以下拘留，暂扣3个月以上6个月以下驾驶证，并处500元以上2000元以下罚款。二、醉驾的处罚《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动
·哺乳假员工可以辞退吗？
哺乳假员工可以辞退吗?哺乳假员工是不可以辞退的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工
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