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·效力待定的合同有哪些未成年人可以订立合同
效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，因此其效力尚未发生，要根据相关人员是否追认来判断，那么效力待定的合同有哪些呢，未成年人可以订立合同吗，他们订立的合同一定是效力待定的合同吗，带着这样的问题您可以读读下文，将会有不一样的收获。一、效力待定的合同有哪些法律规定了以下三种情况为效力待定合同：1、限制行为能力人依法不能独立订立的合同，必须经过其法定代理人的追认才有效;2、行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终
·婚外情离婚如何处理,法律是如何规定的?
在一段婚姻生活中，夫妻之间的相处必须忠诚于对方，忠诚于这段婚姻，然而现在越来越多人不重视婚姻，发生婚外情的情况也越来越多，那么当发生婚外情离婚该怎么处理，法律又是如何规定的?我们将在下文中将做出解答。一、婚外情离婚如何处理?1、协议离婚?协议离婚有两种方式1)第一种方式：夫妻双方亲自到婚姻登记机关去办理登记手续，交回结婚证，领取离婚证。2)第二种方式是：夫妻双方依法向人民法院起诉，并向法院提交自愿离婚的协议书，或者双方亲自到法院作自愿
·诉前财产保全申请书
申请人：××市××网络公司地址：××市××路××号法定代表人：乔××职务：经理被申请人：××市××科技有限公司地址：××市××路××号法定代表人：洪××职务：经理请求事项：请求冻结被申请人××科技有限公司银行存款××万元。事实与理由：（应祥述事实与理由，此略。）为避免财产损失，维护申
·民法典第169条规定内容是什么?
民法典第169条规定内容是什么？《中华人民共和国民法典》被称为“社会生活的百科全书”，是新中国第一部以法典命名的法律，在法律体系中居于基础性地位，也是市场经济的基本法。《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。那么，《民法典》第169条规定内容是什么?由我们为您介绍下相关内容。一、《民法典》（2021年1月1日起实施）第169条内容第一百六十九条代理人需要转委托第三人代理的，应当取得
·对于隐名股东股权强制执行的规定是什么
对于隐名股东股权强制执行的规定是什么?隐名股东的股份不能直接执行。公司股东，应当以工商登记上的股东名册为依据，股东名册上没有登记的，无论其是否真正出资，在经过股权确认之前，在法律上都不能认定其是股东，更不能执行其法律上不认可的股份。若有充分证据证明隐名股东为股权的实际所有人，则可以对抗强制执行。理由如下：第一，案外人异议之诉作为隐名股东后续的救济手段，如果进行实质审查后，有充分证据证明股权为隐名股东所有的情况下，隐名股东仍然不能对抗强制执
·购买商品房风险怎么防范
购买商品房风险怎么防范(一)不轻信口头宣传和承诺。对房地产开发企业的广告宣传、销售人员口头承诺，购房者应谨慎辨别。无法确定宣传和承诺是否能够兑现的，最好要求开发企业以书面合同形式予以确定，不写进合同条款中的事项发生纠纷后，很难受到法律保护。(二)查验房地产开发企业是否具备销售房屋的主体资格。购买新建商品房时，须事先了解并查阅所购买的房屋是否取得《商品房预售许可证》，自己拟购买的房屋是否在《商品房预售许可证》所载的房屋幢号范围内。该信息可从房
·丈夫出轨还起诉离婚怎么办，法院怎么判？
夫妻感情不和，容易导致丈夫出轨，丈夫在外工作接触着形形色色的诱惑，也增加了丈夫的出轨机率。丈夫的出轨行为实则背叛了妻子，如果丈夫执意出轨，妻子的忍气吞声只会助长丈夫的气焰。如果丈夫要求离婚，此时的妻子也应该拿起法律的武器来捍卫自己的权益。那么，丈夫出轨还起诉离婚怎么办，法院怎么判?请看下文。?一、丈夫出轨还起诉离婚怎么办1、首先要看你是否同意离婚，如果同意离婚，可以提出你的要求，如果就财产分割、子女抚养达成一致意见，可以直接去民政
·过失杀人自首判几年时间？
过失杀人自首判刑时间，是根据《刑法》第二百三十三条【过失致人死亡罪】过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。过失致人死亡罪，是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失，即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的危害结果。客观上必须实施了致人死亡的行为，并且已经造成死亡结果，行为与死亡结果
·民事诉讼开庭要注意的问题有哪些？
民事诉讼开庭要注意的问题有哪些？一、正式开庭应注意的问题1、宣布开庭的时间：目前存在三种观点：一是书记员宣布请审判长主持开庭后，审判长就应宣布开庭。二是核对当事人后宣布开庭，三是核对当事人并宣布案由后在宣布开庭。我一般采取第一种观点。根据《民诉法》第一百三十七条规定，核对当事人，宣布案由应在宣布开庭后才能进行，而不是开庭前进行。第一百三十七条开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理时，由审
·工伤是指劳动者在工作期间而产生的人身伤害
工伤是指劳动者在工作期间而产生的人身伤害。一般遭遇工伤后，用人单位会依据法律规定对劳动者进行补偿。那么工伤提出解除劳动合同可以吗?根据劳动合同法的规定，如果劳动者受工伤后，无法再从事工作，也不能胜任用人单位安排的其他工作，就可以解除劳动合同，劳动者也可以资源解除合同。对于劳动合同的解除和终止，《劳动法合同法》、《劳动合同法实施条例》都做了比较详细的规定。《劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为
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